評(píng)過職稱的都知道，評(píng)職稱繁瑣的就是準(zhǔn)備資料這個(gè)環(huán)節(jié)。因?yàn)樯婕暗降馁Y料會(huì)非常多，還需要填各種表，蓋各種章，弄得人手忙腳亂的。所以這里教給大家一個(gè)小竅門，你可以通過分類準(zhǔn)備來處理這些資料。

如果你是作為管理人員或骨干員工，你的職業(yè)規(guī)劃總是離不開你的職稱，終你會(huì)成為高級(jí)工程師，完全的高級(jí)工程師。 但如果你都沒有評(píng)審過職稱，又怎么會(huì)有工程師職稱，怎么談得上高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師呢？如晉升技術(shù)總工需要有高級(jí)職稱，職位晉升后可以享受相應(yīng)的待遇，享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼等等。

企業(yè)提拔人才，首先考慮的是職稱和個(gè)人工作能力。你有相應(yīng)的職稱，在一定程度上代表你有了相應(yīng)的學(xué)識(shí)水平和工作能力,擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,就說明你具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力,這時(shí)候職稱就體現(xiàn)出它的價(jià)值了。

職稱評(píng)審： 滿足申請(qǐng)職稱評(píng)審條件者，需在指定的時(shí)間內(nèi)提交資料，然后經(jīng)過評(píng)審競爭環(huán)節(jié)，投票通過公示后才能評(píng)審為某個(gè)職稱。 職稱認(rèn)定針對(duì)比較多的是初級(jí)職稱，但高學(xué)歷人才例如博士可以直接被認(rèn)定為中級(jí)職稱。 無論是職稱認(rèn)定和職稱評(píng)審，都是對(duì)專業(yè)領(lǐng)域的一種肯定與內(nèi)在價(jià)值，具有相同效力，但性質(zhì)上是不同的。