如何辦理休學證明

告知學校想辦理休學證明，時間向?qū)W校領(lǐng)導提交個人休學申請書，說明休學的原因，順便咨詢是否符合休學的條件。

領(lǐng)取休學申請表，學校會給家長三份學生休學申請表。家長按照要求內(nèi)容認真填寫，也可以讓學校老師代替填寫。

醫(yī)院出診斷證明，孩子生病或意外傷害需要休學，必須有醫(yī)院的診斷書，診斷書需要縣級以上醫(yī)院開具。

原學校蓋章，家長拿著孩子的醫(yī)院診斷書和休學申請表到孩子所就讀的學校進行蓋章。

縣教育局審核，學校領(lǐng)導簽字蓋章后，拿著申請休學的材料等到本縣學生學籍管理科室進行審批，簽字蓋章并留一份休學申請表，讓縣學籍科室管理員網(wǎng)上進行審核。

回原學校，家長拿著縣教育局蓋章后的休學申請表和醫(yī)院診斷書到孩子就讀的學校，找孩子學校的學籍管理員進行網(wǎng)上學籍提交申請，對學籍進行備注說明。

只要醫(yī)生診斷出一種可以休病假的疾病，就可以簽發(fā)病假單。但是，病假必須這些條件能生效。病假證明只能由具有醫(yī)師及以上職稱的醫(yī)生開具，不能由護士開具。病假時間不得超過7天，續(xù)休病假不得超過7天，連續(xù)請病假不得超過1個月。

病假條是醫(yī)學診斷證明書，應(yīng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后出具，代開病假條是違法行為，代開的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理。

醫(yī)生是否出具“病休證明”、建議休息時間多長，這些都有要求，不可隨意為之。然而，對于市民來說，病假條的用途不少，需要病假條的理由也多種多樣。訴訟中，對病假條的要求就是符合證據(jù)的‘三性’，即真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性。”在侵權(quán)類訴訟中，休假或休息時間有一套參考標準，如果病假條上的建議休息時間明顯超過標準中建議的時間，律師會對休假時間的合理性、必要性提出質(zhì)疑，必要時會提出對誤工期、護理期、營養(yǎng)期進行鑒定;律師還可能質(zhì)疑病假條上的傷情與訴訟內(nèi)容是否有關(guān)聯(lián)、時間段能不能對上。

職工請病假后工資怎么發(fā)?

1、職工患病或非因工負傷期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)毓べY標準支付，但不能低于工資標準的80%。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

3、請長病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇;被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。