對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當地工資的80%就可以。根據勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為21.75天和174小時，可以照此折算出員工日平均工資。

隨著生活質量的提高，人們往往會忽視自己的健康。會導致體內多種疾病。身體不適“病假醫(yī)院證明”；那么，醫(yī)院證明應該怎么出具呢？如果沒有病，可以開醫(yī)院證明，可以聯(lián)系本網站客服。

開具診斷書的時候，情節(jié)可以更嚴肅一些，更有利于病假過程中說服自己。在這個環(huán)節(jié)，醫(yī)生要詳細描述，能讓后果更嚴重。讓老板看到這些嚴重后果后，提升他申請的休假天數會更有利。醫(yī)院證明開具后，不僅要有醫(yī)院的蓋章，還要有主治醫(yī)生的簽字，這樣手續(xù)看起來更齊全。為了自己的順利離開得到更好的發(fā)展。

開病假條傷病職工需要轉入長休的，根據企業(yè)醫(yī)療機構或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動鑒定委員會（小組）作出鑒定，經企業(yè)行政批準。，大家要引起重視了，并不斷努力，不斷創(chuàng)新，肯定會取得顯著的效果。