請假所需提供的證明通常取決于請假的原因和所在單位的具體要求。以下是一些常見的請假類型及其所需的證明材料：

病假：

1.醫(yī)院出具的病假證明書，該證明書需有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章。

2.相關的醫(yī)療診斷證明、住院證明或體檢證明等。

3.請假條或用人單位內部類似的其它證明。

事假：

1.請假條或用人單位內部類似的其它證明。

2.根據請假原因，可能需要提供相關的證明材料，如家庭緊急情況證明等。

婚假：

1.結婚證復印件或相關證明。

2.請假條或用人單位內部類似的其它證明。

產假：

1.醫(yī)院的妊娠證明或預產期證明。

2.請假條或用人單位內部類似的其它證明。

工傷假：

1.工傷認定申請表。

2.與用人單位存在勞動關系的證明材料。

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

其他特殊假期：

1.根據具體假期類型，可能需要提供相應的證明材料，如參加考試的準考證、培訓通知等。

此外，如果請假涉及到需要離開工作地，如異地探親假、年假旅游等，可能還需要提供以下證明：

1.申請人身份證、戶口本及兩者的復印件。

2.聘請單位的介紹信或者證明。

3.若需要代辦，還需提供簽名的委托書和受托人的身份證原件。

休學的負面影響大不大，這個要根據實際情況而定，也要看你是在哪個階段休學。其實休學是一件很正常的事情，但是往往被社會打上標簽。特別是在你以后找工作面試的時候，簡歷上有這么空缺的一年，肯定會引起別人的好奇，想要追問你休學的具體原因。其他方面也就沒有什么了。

畢竟單位公司里面有非常多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開具醫(yī)院證明，突然之間少了一個人，領導們都會跟著非常著急，他們不知道這個人到底是因為什么樣的原因才沒有來上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒有來上班請假了，都是不算工資的，你如果沒有出示醫(yī)院證明的話，財務部就會認為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財務部就會合理的發(fā)放員工工資了。

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你體力不支無法經常進行嚴格的軍訓嗎？

你怕曬黑不想參加軍訓，不想高強度訓練，想知道如何開免軍訓證明嗎？

你身體因素不適合上環(huán)或者結扎嗎？

或者你孩子學習成績差，學業(yè)進度跟不上、學習壓力大、有厭學情緒，想知道如何開休學證明嗎？

你妊娠反應嚴重不能正常工作嗎？

你醫(yī)院證明不慎丟失無法向領導交差嗎？

你長期工作超負荷壓力大想休息，但又無法請到假嗎？

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