醫(yī)院對(duì)醫(yī)生開(kāi)具病假單規(guī)定還是比較嚴(yán)格的，醫(yī)生必須親自診斷后，方可簽署病假證明。并且，醫(yī)生簽署的病假單，要有醫(yī)生簽字蓋章，方可生效。醫(yī)生不得開(kāi)虛假的病假單、如果一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。有困難可以找我們！

很多情況下都會(huì)要求開(kāi)具各種各樣的醫(yī)院診斷證明，既然您已經(jīng)找到了我們，事情就沒(méi)有那么復(fù)雜了，再難辦我們也能辦好，放輕松一點(diǎn)，讓我們?yōu)槟鷦冢￠L(zhǎng)期專(zhuān)業(yè)提供代開(kāi)醫(yī)院請(qǐng)假條，診斷證明，醫(yī)院病歷，解決您的后顧之憂(yōu)。

如今社會(huì)壓力大，上班族在工作的時(shí)候，可能因?yàn)轭^疼腦熱需要到醫(yī)院看病，醫(yī)生根據(jù)實(shí)際情況會(huì)出具病假條。這是很正常的現(xiàn)象。病假條是醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)，應(yīng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后出具，代開(kāi)病假條是違法行為，代開(kāi)的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理。

病假條是醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)，應(yīng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后出具，代開(kāi)病假條是違法行為，代開(kāi)的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理。

醫(yī)生是否出具“病休證明”、建議休息時(shí)間多長(zhǎng)，這些都有要求，不可隨意為之。然而，對(duì)于市民來(lái)說(shuō)，病假條的用途不少，需要病假條的理由也多種多樣。訴訟中，對(duì)病假條的要求就是符合證據(jù)的‘三性’，即真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性?！痹谇謾?quán)類(lèi)訴訟中，休假或休息時(shí)間有一套參考標(biāo)準(zhǔn)，如果病假條上的建議休息時(shí)間明顯超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)中建議的時(shí)間，律師會(huì)對(duì)休假時(shí)間的合理性、必要性提出質(zhì)疑，必要時(shí)會(huì)提出對(duì)誤工期、護(hù)理期、營(yíng)養(yǎng)期進(jìn)行鑒定;律師還可能質(zhì)疑病假條上的傷情與訴訟內(nèi)容是否有關(guān)聯(lián)、時(shí)間段能不能對(duì)上。