突發(fā)事件造成家庭生活嚴(yán)重困難公積金提取

1、《突發(fā)事件提取申請表》（單位蓋章）；

2、所屬職工配偶或直系血親發(fā)生的突發(fā)事件，需提供能夠證明與本人關(guān)系的證明材料；

3、職工所在單位或所在街道予以核實后出具的提取證明；

4、公積金提取職工本人的身份證原件及復(fù)印件；

5、公積金提取職工本人的銀行儲蓄賬號；

6、如遇重大疾病，除提供本條1至5項證明材料外還須提供：a、醫(yī)院的診斷證明；b、醫(yī)院提供的個人藥費支出清單； c、其他重大疾病還須提供家庭收入證明，d、退休人員提供退休證；沒有工作人員由所在街道居委會開具相關(guān)證明；

7、如遇不可預(yù)見事故和災(zāi)難，除提供本條1至5項證明材料外還須提供：a、單位、街道辦事處或有關(guān)部門出具的證明材料；b、個人承擔(dān)費用的明細(xì)發(fā)票；c、家庭收入證明。

按我國規(guī)定，企業(yè)都應(yīng)該給職員存繳住房公積金，不分國有企業(yè)和私營企業(yè)。

住房公積金中由企業(yè)和事業(yè)單位繳納部分，不屬于工資總額屬性，屬于企業(yè)成本費用性質(zhì)的開支。按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔20093〕號）規(guī)定，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照國稅函〔2009〕3號文件條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

保障性

建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；

互助性

建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現(xiàn)了職工住房公積金的互助性；

額度

公積金貸款額度按級別規(guī)定，A級能貸80萬，AA級能貸92萬，AAA級能貸104萬。公積金貸款年限為30年，以夫妻雙方年齡大的為準(zhǔn)，年齡加上貸款年限不能超過70，且與樓齡也有關(guān)系，磚混結(jié)構(gòu)的樓齡加上貸款年限不能超過47，鋼混結(jié)構(gòu)的樓齡加上貸款年限不能超過57。

具體貸款額度為：一是不得超出個人還款能力即：借款人月繳存額/借款人公積繳存比例+借款人配偶公積金月繳存額/借款人配偶公積金繳存比例之和×50%×12(月)×借款期限；

二是購買首套普通自住房，不得超過所購住房價款的70%，套型建筑面積在90平方米及以下，不得超過所購住房價款的80%

三是借款人（含配偶）要具備償還貸款本息后月均收入不低于本市城鄉(xiāng)居民生活保障的能力。

公積金貸款年限：住房公積金貸款的年限為30年。借款人的年齡與申請貸款期限之和原則上不得超過其法定退休年齡后5年，即男職工可貸到65歲，女職工可以貸到60歲。