職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。

3、漲工資：一旦職稱聘任后，工資與職稱是掛鉤，在單位的話每個(gè)月都可以多領(lǐng)工資，一般都是一個(gè)月多給幾百到一千。

4、資質(zhì)維持：不僅僅是企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和辦理，還有資質(zhì)維護(hù)都是需要具備職稱的人才的，而且需要很多，建筑行業(yè)職稱是資質(zhì)企業(yè)提升的必須條件。

高級(jí)職稱評(píng)審有助于擴(kuò)大人際關(guān)系圈：

高級(jí)職稱評(píng)審的參加者多數(shù)情況是同行業(yè)不相同單位的從業(yè)人才,通過認(rèn)識(shí)這些人,咱們可以得到更廣泛的信息和資

源。除了在工程師職稱申報(bào)過程環(huán)節(jié)內(nèi)建立聯(lián)系外,還可以在未來自己所從事行業(yè)的職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃過程環(huán)節(jié)內(nèi)建立更廣泛的人脈關(guān)系,積累寶貴的人脈資源,取得更多的機(jī)會(huì)。

高級(jí)職稱評(píng)審有助于不斷推動(dòng)行業(yè)提升：

高級(jí)職稱評(píng)審是推動(dòng)從業(yè)人才職業(yè)素質(zhì)提升和行業(yè)規(guī)范化發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。高?jí)職稱評(píng)審涉及的考點(diǎn)涵蓋了從業(yè)人才的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和職業(yè)素養(yǎng),這針對(duì)推動(dòng)所在的行業(yè)的迅猛發(fā)展具有積極的推動(dòng)作用。從企業(yè)級(jí)別來說,通過加強(qiáng)從業(yè)人才的培訓(xùn),完善企業(yè)內(nèi)部的人才體系,可以提高企業(yè)的整體素質(zhì)和業(yè)績水平。