隨著我國(guó)人才評(píng)價(jià)機(jī)制的不斷完善,高級(jí)職稱的評(píng)審工作正在朝著更加規(guī)范和專業(yè)的方向發(fā)展。高級(jí)職稱需要長(zhǎng)期的努力奮斗,既需要扎實(shí)的專業(yè)功底,也需要不斷擴(kuò)大專業(yè)影響力。希望廣大專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)發(fā)展道路上,提早謀劃,扎實(shí)工作,通過(guò)不斷努力爭(zhēng)取到專業(yè)成長(zhǎng)與社會(huì)認(rèn)可的雙豐收。

什么是高級(jí)職稱？

根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系規(guī)定》，高級(jí)職稱分為正高級(jí)和副高級(jí)兩個(gè)層次，對(duì)應(yīng)于正處級(jí)和副處級(jí)的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)。例如，教授、研究員、主任醫(yī)師、總工程師等都是正高級(jí)職稱，副教授、副研究員、副主任醫(yī)師、高級(jí)工程師等都是副高級(jí)職稱。

1. 提交申報(bào)材料。將準(zhǔn)備好的申報(bào)材料按照規(guī)定的格式和順序裝訂成冊(cè)，通過(guò)本單位或個(gè)人向當(dāng)?shù)氐穆毞Q評(píng)審機(jī)構(gòu)遞交。一般來(lái)說(shuō)，每年的8月底前是提交申報(bào)材料的截止時(shí)間。

2. 專家進(jìn)行材料審核。提交申報(bào)材料后，由職稱評(píng)審委員會(huì)組織相關(guān)專家對(duì)申報(bào)人的資格和材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)者進(jìn)入下一步評(píng)審環(huán)節(jié)，審核不通過(guò)者退回材料并說(shuō)明原因。

3. 評(píng)委會(huì)進(jìn)行專家評(píng)審。審核通過(guò)者由職稱評(píng)審委員會(huì)安排參加專家評(píng)審會(huì)議，由3名以上的評(píng)委對(duì)申報(bào)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯或書面評(píng)議，根據(jù)申報(bào)人的專業(yè)水平和工作成果給出評(píng)分，并根據(jù)評(píng)分情況確定是否通過(guò)評(píng)審。

4. 職稱評(píng)審公示。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)者由職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議者進(jìn)入下一步辦理環(huán)節(jié)，公示有異議者按照規(guī)定程序進(jìn)行處理。

5. 職稱評(píng)審下證。公示通過(guò)者由職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)向當(dāng)?shù)氐娜松缇痔峤幌嚓P(guān)材料，經(jīng)人社局審核后頒發(fā)相應(yīng)層次的職稱資格證書。

1.評(píng)上高級(jí)職稱可以提升崗位工資

不同級(jí)別的崗位工資不同，評(píng)上高級(jí)職稱的工資也有可能提升到更高的級(jí)別。此外，評(píng)上高級(jí)職稱還可以獲得職業(yè)晉升的敲門磚，企業(yè)招聘時(shí)也會(huì)考慮職稱的因素。