工作安置（job placement），亦稱“職務安置”。人和工作的合理匹配。目標是既為個體安排適合其特點的工作，又使個體能為組織作出的貢獻。這兩項目標有時不能同時達到，有時甚至可能是沖突的。這時決策者必須確定個體和組織目標哪個更重要。

人事代理是指人事部門所屬的人才交流服務機構根據國家有關人事政策和法規(guī)，接受用人單位和個人委托，并以協(xié)議方式明確雙方的權利、義務，為單位和個人提拱專業(yè)化、社會化的人才人事服務。它是社會主義市場經濟條件下產生的新的人事管理方式，是人事管理社會化的重要標志，其相關的政策，確定為人事代理制度。 個人人事代理是個體工商戶、自由職業(yè)者、暫時失業(yè)者、或在職而沒有過多精力去辦理相關人事事項、應屆大學畢業(yè)的人員，將需要辦理的人事事項交由相關機構代理。

公司主要業(yè)務有：青島社保代繳，代理社保辦理，青島社保補繳公司，青島五險一金代繳，青島公積金代繳，社保代理代繳五險，代繳公積金開戶、續(xù)交等，青島人事代理，企業(yè)代發(fā)工資，勞務派遣合作等。 ：高素質知識技能團隊將為客戶帶來的服務； 務實：以客戶需求為導向，貼近現(xiàn)場，解決問題，產生實效； 不懈推動社會人力資本的分工與細化； 愿景：追求人力資源外包供應商； 經營理念：務實、創(chuàng)新。

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