單位公司里面很多會有很多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開具醫(yī)院證明，突然之間少了一個人，領(lǐng)導們都會跟著著急，他們不知道這個人到底是因為什么樣的原因才沒有來上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒有來上班請假了，都是不算工資的，你如果沒有出示醫(yī)院證明的話，財務部就會認為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財務部就會合理的發(fā)放員工工資了。
合理安排工作：病假條及病例詳細記錄了勞動者的病情和休息時間，用人單位可以根據(jù)這些信息合理安排員工的工作和休息，避免對勞動者的身體造成進一步傷害，同時確保企業(yè)運營的連續(xù)性。 考勤和薪資發(fā)放依據(jù)：病假條還可以作為企業(yè)考勤和薪資發(fā)放的重要依據(jù)。通過病假條，企業(yè)可以準確記錄員工的病假情況，從而確?？记诤托劫Y發(fā)放的準確性和公平性。
醫(yī)學診斷證明書也可以稱為醫(yī)療證明書，或者就叫診斷證明、疾病診斷證明，疾病證明等名稱，是一項重要的證明文件，是重要的法律依據(jù)。他的意義在于用言簡意賅的內(nèi)容表達方式書寫患者的病情和相應內(nèi)容，并以此來達到向相關(guān)單位和個人證明患者病情并指導患者行為的目的。例如用于休病假、輕工、離職、病退等情況。
病假醫(yī)院請假條及病例在保障勞動者合法權(quán)益、規(guī)范企業(yè)管理、避免虛假請假以及促進員工康復與回歸工作等方面都具有重要作用。因此，在需要請假進行醫(yī)療時，勞動者應當及時向用人單位提供合法有效的病假條及病例。
