醫(yī)師診查后，方可簽署病假證明，并在患者病歷中記錄相應(yīng)的診療情況。病假時(shí)間必須同時(shí)記錄在門（急）診病歷中或者患者的出院記錄中。 用人單位對(duì)勞動(dòng)者的病假證明擁有復(fù)核的權(quán)利。職工因病需要休假的，憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷的證明，交由企業(yè)審核批準(zhǔn)。

病假單能夠明確患者的病假時(shí)間、病因等信息，避免了因缺勤而產(chǎn)生的誤解和爭(zhēng)議。它向單位或?qū)W校等組織證明患者的病假是出于健康原因，而非個(gè)人意愿或懶惰。

病假單上通常會(huì)注明患者的病因、建議的休息時(shí)間和注意事項(xiàng)等信息，這為患者提供了重要的醫(yī)療指導(dǎo)?；颊呖梢愿鶕?jù)病假單上的建議，合理安排休息和康復(fù)計(jì)劃，促進(jìn)身體的恢復(fù)。

醫(yī)院出院證明上通常會(huì)包含患者的康復(fù)建議、后續(xù)計(jì)劃等信息，有助于患者更好地管理自己的健康狀況?；颊呖梢愿鶕?jù)出院證明上的建議，合理安排飲食、作息和鍛煉等生活習(xí)慣，促進(jìn)身體的康復(fù)和健康。

單位公司里面很多會(huì)有很多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開具醫(yī)院證明，突然之間少了一個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)跟著著急，他們不知道這個(gè)人到底是因?yàn)槭裁礃拥脑虿艣]有來上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒有來上班請(qǐng)假了，都是不算工資的，你如果沒有出示醫(yī)院證明的話，財(cái)務(wù)部就會(huì)認(rèn)為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財(cái)務(wù)部就會(huì)合理的發(fā)放員工工資了。