在我國(guó)，單位社保外包的優(yōu)勢(shì)是減輕公司人事的負(fù)擔(dān)，為了給公司節(jié)省成本、降低企業(yè)用工的風(fēng)險(xiǎn)，所以單位會(huì)選擇社保外包。企業(yè)為員工繳納五險(xiǎn)一金有兩種方式：種是企業(yè)自己開設(shè)社保賬戶為員工參保，第二種是企業(yè)找一家正規(guī)的社保代理機(jī)構(gòu)代繳社保費(fèi)。

一、公司社保外包有何優(yōu)勢(shì)？

（1）減輕公司人事的負(fù)擔(dān)。繁瑣的員工問題，如社保申報(bào)、補(bǔ)繳、調(diào)基、轉(zhuǎn)移、報(bào)銷等業(yè)務(wù)，讓公司集中精力發(fā)展主營(yíng)業(yè)務(wù)，盡快創(chuàng)造利潤(rùn)。

（2）為公司節(jié)省成本。如果單獨(dú)聘請(qǐng)一位專門的人事專員負(fù)責(zé)員工的社保問題成本是很高的，而且要配備相關(guān)的辦公設(shè)備，無疑會(huì)增加很多的開支。但如果使用社保代理，企業(yè)每月只需出相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)，外包公司就把員工社保問題搞定了，而且不用在增加配套辦公設(shè)備。

（3）降低企業(yè)用工的風(fēng)險(xiǎn)。使用社保代理還可以預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，員工社保一直都是公司和員工產(chǎn)生矛盾的重要點(diǎn)，有的公司不重視這個(gè)問題，經(jīng)常發(fā)生社保漏繳、斷繳的問題，一旦發(fā)生就有可能面臨法律的風(fēng)險(xiǎn)。使用社保代理，專業(yè)人辦專業(yè)事，就會(huì)大大降低員工社保的出錯(cuò)率。

（4）提高員工滿意度。為了使員工更方便地享受社保待遇，一些公司會(huì)選擇第三方人力資源服務(wù)提供商為履行勞動(dòng)合同地點(diǎn)的員工繳納社保。這樣的員工通常在居住的地方工作，如果公司在員工被認(rèn)為是繳納社保的地區(qū)沒有分支機(jī)構(gòu)，那么這些雇員通常會(huì)主動(dòng)要求雇主在履行勞動(dòng)合同時(shí)繳納社保；降低公司成本并外包員工社會(huì)保險(xiǎn)，這可以使公司員工擺脫重復(fù)的社保繳納工作，提高人員效率并降低人員成本。

二、企業(yè)怎么選擇人力資源公司代繳社保

（1）代繳社保的人力資源公司是否正規(guī)合法。您可以在網(wǎng)站上查詢代繳公司的信息；駿伯人力在全國(guó)300多個(gè)城市有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，更有相關(guān)認(rèn)證的合法資質(zhì)；

（2）人力資源服務(wù)公司的專業(yè)度。如對(duì)社保業(yè)務(wù)的熟練、對(duì)相關(guān)政策的了解等等；我們時(shí)刻關(guān)注國(guó)家發(fā)布的相關(guān)政策，定期培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)技能，保證為客戶提供專業(yè)的可靠的服務(wù)；

（3）人力資源公司的口碑如何，一個(gè)公司是否具備好的口碑，是能否長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵。駿伯人力注重品牌的口碑打造，同時(shí)我們也服務(wù)過各類大型企業(yè)。

駿伯簡(jiǎn)介：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)，獲評(píng)“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東21個(gè)地市，全國(guó)直營(yíng)分公司已達(dá)100多家，具有22年豐富的人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；

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