夫妻共同財(cái)產(chǎn)證據(jù)：房產(chǎn)方面，房產(chǎn)證、購(gòu)房合同、購(gòu)房款支付憑證缺一不可。若為婚后購(gòu)買(mǎi)，即便登記在一方名下，若無(wú)特殊約定，一般也屬夫妻共同財(cái)產(chǎn)。對(duì)于車(chē)輛，行駛證、購(gòu)車(chē)發(fā)票用以明確車(chē)輛歸屬。銀行存款需提供開(kāi)戶(hù)行、賬號(hào)及近期流水，以確定存款金額及資金流向。理財(cái)產(chǎn)品、股票基金等金融資產(chǎn)，要收集開(kāi)戶(hù)憑證、交易記錄等，評(píng)估其價(jià)值及收益情況。

相關(guān)資質(zhì)證明：若合同涉及特定行業(yè)資質(zhì)要求，一方需提供相應(yīng)資質(zhì)證書(shū)，證明其具備履行合同能力。如建筑工程合同，承包方需提供建筑資質(zhì)證書(shū)。若合同有擔(dān)保人，獲取擔(dān)保合同、擔(dān)保人身份證明及擔(dān)保資質(zhì)文件，明確擔(dān)保責(zé)任。

糾紛發(fā)生經(jīng)過(guò)證據(jù)：若因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生糾紛，說(shuō)明解除原因、通知方式及時(shí)間。用人單位以勞動(dòng)者違反規(guī)章制度為由解除合同，需提供用人單位規(guī)章制度文本，審查制度制定程序是否合法（是否經(jīng)民主程序制定并向勞動(dòng)者公示），以及勞動(dòng)者行為是否違反該制度。調(diào)崗降薪情況，收集調(diào)崗?fù)ㄖ?、降薪前后工資對(duì)比證據(jù)，以及用人單位調(diào)崗合理性依據(jù)。

其他相關(guān)信息：了解用人單位性質(zhì)、規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)，不同性質(zhì)用人單位在勞動(dòng)法律法規(guī)適用上可能存在差異。明確勞動(dòng)者具體訴求，如支付拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金，或恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系等。記錄勞動(dòng)者為解決糾紛已采取的措施，如與用人單位協(xié)商過(guò)程、向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴記錄等。