稅務申報外包

稅務計算：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)和相關稅收政策，準確計算各種應納稅額，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等，確保企業(yè)依法納稅，避免稅務風險。

納稅申報：按照稅務機關規(guī)定的時間和要求，代為辦理企業(yè)的納稅申報手續(xù)，提交各類稅務報表和資料，確保申報工作的及時、準確。

賬務處理：為企業(yè)記錄各類經(jīng)濟業(yè)務，包括但不限于審核原始憑證、填制記賬憑證、登記總賬和明細賬等，確保企業(yè)的每一筆收支都能準確無誤地記錄在賬。

財務報表編制：根據(jù)企業(yè)的賬務數(shù)據(jù)，編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務報表，反映企業(yè)在一定時期內(nèi)的財務狀況和經(jīng)營成果，為企業(yè)管理者和外部利益相關者提供決策依據(jù)。

會計憑證裝訂與保管：將審核無誤的會計憑證進行整理、裝訂成冊，并按照規(guī)定的期限和要求進行妥善保管，以便日后查閱和審計。

工商注冊與變更：協(xié)助企業(yè)辦理工商注冊、變更、注銷等手續(xù)，包括準備注冊資料、填寫申請表格、提交申請等，為企業(yè)提供便捷的工商服務。

財務咨詢：為企業(yè)提供財務管理方面的咨詢服務，如財務制度設計、內(nèi)部控制建設、成本核算與控制等，幫助企業(yè)提高財務管理水平。

社保與公積金代理：代理企業(yè)辦理員工的社會保險和住房公積金的開戶、申報、繳納等手續(xù)，確保企業(yè)員工能夠享受相應的社會保障和福利。

審計業(yè)務協(xié)助：在企業(yè)接受審計時，協(xié)助提供相關的財務資料和信息，配合審計工作的開展，確保審計工作的順利進行。

薪酬管理

工資核算：根據(jù)企業(yè)員工的考勤記錄、績效數(shù)據(jù)、薪酬標準等，計算員工的應發(fā)工資、代扣代繳個人所得稅、社會保險費等，確保工資計算的準確性和合規(guī)性。

薪酬發(fā)放：通過銀行代發(fā)或其他方式，將員工工資按時、準確地發(fā)放到員工賬戶，并提供工資條等相關憑證，保障員工的薪酬權益。

薪酬福利管理咨詢：結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標和人力資源規(guī)劃，為企業(yè)提供薪酬福利體系設計、優(yōu)化等咨詢服務，提高企業(yè)薪酬福利的競爭力和激勵效果。