準(zhǔn)備階段

建立管理體系：依據(jù)《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》等相關(guān)要求，建立完善的質(zhì)量管理體系、技術(shù)管理體系等，確保檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)的獨(dú)立、公正、科學(xué)、誠(chéng)信。

人員配備與培訓(xùn)：配備與檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉業(yè)務(wù)流程、掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

設(shè)備與環(huán)境保障：配備必要的檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備設(shè)施，并確保其計(jì)量溯源性和準(zhǔn)確性；提供滿足檢驗(yàn)檢測(cè)要求的工作環(huán)境，包括場(chǎng)地、設(shè)施條件等。

收集材料：

獨(dú)立法人：準(zhǔn)備《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)書》；法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書或其他法人證明文件；質(zhì)量手冊(cè)、程序文件；典型檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告或證書；管理體系內(nèi)審、管理評(píng)審記錄；從事特殊領(lǐng)域檢驗(yàn)檢測(cè)人員資質(zhì)證明（適用時(shí)）。

非獨(dú)立法人：除上述申請(qǐng)書、法人證明文件等材料外，還需法人授權(quán)文件、法人機(jī)構(gòu)承擔(dān)法律責(zé)任的聲明文件、檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)設(shè)立批文、管理者的任命文件。

法律地位

一般應(yīng)為獨(dú)立法人；非獨(dú)立法人的需經(jīng)法人授權(quán)，能獨(dú)立承擔(dān)第三方公正檢驗(yàn)，獨(dú)立對(duì)外行為和開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，有獨(dú)立賬目和獨(dú)立核算。

非獨(dú)立法人實(shí)驗(yàn)室的管理者應(yīng)由其法人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)成員擔(dān)任。

人員要求

實(shí)驗(yàn)室管理者、技術(shù)主管、質(zhì)量主管及各部門主管應(yīng)有任命文件。

技術(shù)或質(zhì)量主管不在時(shí)，要指定其代理人，并在質(zhì)量手冊(cè)中規(guī)定。

管理者、技術(shù)主管的變更需報(bào)告發(fā)證機(jī)關(guān)或授權(quán)的部門確認(rèn)。

實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)主管應(yīng)具有工程師以上技術(shù)職稱，熟悉業(yè)務(wù)。

評(píng)審后續(xù)工作

提交材料：評(píng)審組長(zhǎng)要在評(píng)審工作（包括實(shí)施整改）結(jié)束后 10 日內(nèi)將申請(qǐng)材料、現(xiàn)場(chǎng)考核材料、評(píng)審報(bào)告、整改報(bào)告等報(bào)送發(fā)證部門。

審查與處理：發(fā)證部門對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合要求的，20 個(gè)工作日之內(nèi)頒發(fā)計(jì)量認(rèn)證或計(jì)量認(rèn)證和審查認(rèn)可（驗(yàn)收）合格證書；經(jīng)審查不符合要求的，由評(píng)審組長(zhǎng)組織補(bǔ)充完善；評(píng)審材料嚴(yán)重失實(shí)的，另選派評(píng)審組重新進(jìn)行評(píng)審。