國家法律禁止查乙肝五項更不能查DNA .2010年1月21日衛(wèi)生部等三部委發(fā)布了《進一步維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的意見（征求意見稿）》，明確規(guī)定，取消入學(xué)、就業(yè)體檢中的乙肝五項檢查，同時，各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也不得在入學(xué)、就業(yè)體檢中提供乙肝五項檢查服務(wù)。此項規(guī)定一出在乙肝歧視這一話題上,是否能減輕。

企業(yè)讓新員工進行入職體檢是很有必要的，這不僅有助于保障企業(yè)和員工雙方的利益，也是構(gòu)建健康工作環(huán)境的重要措施。入職體檢不僅是企業(yè)人力資源管理中的一個重要環(huán)節(jié)，而且對于維護員工健康權(quán)益、優(yōu)化職場環(huán)境有著積極的意義。當然，具體的體檢項目應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、崗位需求以及當?shù)胤煞ㄒ?guī)來合理確定。

無論體檢結(jié)果如何，求職者都應(yīng)注重日常的調(diào)理與健康管理。這包括保持良好的作息習(xí)慣，早睡早起，保證充足的睡眠；合理膳食，多攝入富含營養(yǎng)的食物，避免高脂、高糖、高鹽的飲食；適量運動，增強身體抵抗力，提高身體素質(zhì)。此外，求職者還可以定期進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的健康問題。

進廠體檢是保障員工健康和企業(yè)利益的重要措施。不同類型的工廠可能需要不同的體檢項目和格外的條件。在選擇進廠工作時，我們應(yīng)該了解工廠的體檢要求，積極配合體檢，確保自己的身體健康。同時，企業(yè)也應(yīng)該加強對員工的健康管理，定期組織員工進行體檢，為員工提供、健康的工作環(huán)境。