評(píng)審流程步驟：

?條件自查?

確認(rèn)學(xué)歷、工作年限、社保繳納單位與申報(bào)單位一致，破格申報(bào)者需提前準(zhǔn)備額外證明材料。

?材料填報(bào)?

填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》，由單位審核蓋章，整理裝訂材料（如業(yè)績(jī)材料膠裝成冊(cè)）。

通過(guò)“中國(guó)知網(wǎng)職稱申報(bào)材料檢測(cè)系統(tǒng)”自查論文和材料規(guī)范性。

?評(píng)審與答辯?

材料提交至對(duì)口評(píng)委會(huì)后，專家審查重點(diǎn)為業(yè)績(jī)真實(shí)性和專業(yè)能力。

約60%地區(qū)增設(shè)現(xiàn)場(chǎng)答辯，需準(zhǔn)備10分鐘PPT，重點(diǎn)說(shuō)明項(xiàng)目創(chuàng)新點(diǎn)和個(gè)人作用。

?公示與取證?

評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)名單公示7-15天，無(wú)異議后發(fā)放電子證書（部分省份同步發(fā)放紙質(zhì)證書），可通過(guò)“全國(guó)職稱評(píng)審信息查詢平臺(tái)”驗(yàn)證。

檢驗(yàn)技術(shù)能力：

在事業(yè)單位里，職稱直接和工資掛鉤。在私企這兩年也開始越來(lái)越重視職稱評(píng)審。沒(méi)有職稱別想升職、加工資、評(píng)高級(jí)。哪一方面都需要看職稱。在國(guó)企事業(yè)單位，職稱就是一切，是考核人才能力的事實(shí)依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級(jí)。

提高度：

從行業(yè)角度來(lái)說(shuō)，中級(jí)職稱也是身份的象征。很多朋友在評(píng)定職稱的時(shí)候并不是單純?yōu)榱斯镜氖褂煤吐毞Q的掛靠，而是為了在行業(yè)內(nèi)往更高的平臺(tái)發(fā)展。一旦成了行業(yè)內(nèi)的者，你在行業(yè)內(nèi)的地位將舉足輕重。

職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過(guò)申報(bào)、評(píng)審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。

為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格。

1、獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

2、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?

3、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地（市）級(jí)企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。