中級職稱評審申報(bào)材料清單：

?基礎(chǔ)材料?

身份證、學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、初級職稱證書（或二建證書）。

勞動合同、社保證明（連續(xù)繳納6個(gè)月以上，不可斷繳或補(bǔ)繳）。

?業(yè)績與論文?

業(yè)績材料：項(xiàng)目證明、技術(shù)報(bào)告、獲獎(jiǎng)證書等，需加蓋單位公章。

職稱論文：1-2篇發(fā)表于CN/ISSN期刊，查重率≤30%，內(nèi)容與申報(bào)專業(yè)相關(guān)，需提供檢索證明。

?其他文件?

誠信承諾書、個(gè)人業(yè)務(wù)總結(jié)（2000-3000字）、單位考核表（近5年全部合格，至少1次）。

漲工資：

拿到中級職稱后，無論是自己單位聘任還是在外面掛靠，工資都會與職稱掛鉤。每個(gè)月可以多領(lǐng)幾百到一千的工資，一年下來就是一萬多?。?

職業(yè)規(guī)劃：

你可以不評審助理工程師直接評審中級工程師，但基本上無法越過中級職稱評高級。高級職稱能夠通過的真的是少之又少，因?yàn)閾碛辛烁呒壜毞Q就是專家了！中級工程師是考評高級工程師的前提條件。

資質(zhì)維持：

不僅僅是企業(yè)資質(zhì)升級和辦理需要職稱，資質(zhì)維護(hù)也是必須的。很多建筑行業(yè)的企業(yè)提升資質(zhì)必須要有職稱的人才。

檢驗(yàn)技術(shù)能力：

在事業(yè)單位里，職稱直接和工資掛鉤。在私企這兩年也開始越來越重視職稱評審。沒有職稱別想升職、加工資、評高級。哪一方面都需要看職稱。在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，是考核人才能力的事實(shí)依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級。

提高度：

從行業(yè)角度來說，中級職稱也是身份的象征。很多朋友在評定職稱的時(shí)候并不是單純?yōu)榱斯镜氖褂煤吐毞Q的掛靠，而是為了在行業(yè)內(nèi)往更高的平臺發(fā)展。一旦成了行業(yè)內(nèi)的者，你在行業(yè)內(nèi)的地位將舉足輕重。

申報(bào)清單：

1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細(xì)、具體。

2.上一年度的 《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》 。

3.專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

專業(yè)論文要求：

業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：

凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。

報(bào)考要求：

評高級以上級職稱，職稱外語及計(jì)算機(jī)必須通過省級組織的統(tǒng)一考試。部分省市取消職稱英語及計(jì)算機(jī)考試要求