依據(jù)實際情況調(diào)整：如果申報者的業(yè)績成果非常豐富且復雜，可能需要適當多一些字數(shù)來詳細闡述，但也應避免過于冗長；若業(yè)績相對較少，則需更地提煉關(guān)鍵信息，用簡潔的語言突出亮點。

評審流程

單位推薦：用人單位組織推薦委員會，確定擬推薦人員，并對申報人員的相關(guān)信息進行審核和公示。

個人網(wǎng)上申報：公示無異議的推薦人員在指定的職稱管理信息系統(tǒng)注冊、登錄，填報數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)附件，向用人單位提交。

單位網(wǎng)上審核、呈報：用人單位對個人提交的材料進行復核，審核無問題的提交至當?shù)厝松绮块T或相關(guān)評審機構(gòu)。

評審委員會審核：人社部門或評審機構(gòu)對材料進行審核，審核通過的進入評審環(huán)節(jié)，有問題的退回申報人員更改后重新呈報。

評審：評審委員會組織專家對申報人員的材料進行評審，可能會包括面試、答辯等環(huán)節(jié)，終確定評審結(jié)果。

公示：評審結(jié)果進行公示，公示期不少于 5 個工作日，接受社會監(jiān)督。

確認資格與發(fā)證：公示無異議后，確認申報人員的中級職稱資格，并發(fā)放相應的職稱證書。

獲獎證書：包括個人或項目獲得的各種獎項，如科技進步獎、行業(yè)協(xié)會獎等，能證明個人或團隊在專業(yè)領(lǐng)域的突出表現(xiàn)和成就。

專項研究報告、技術(shù)分析報告或?qū)嵗牧希盒璞救怂趩挝怀鼍呦嚓P(guān)證明或書面推薦函，重點闡述項目情況及個人所起作用，附評價內(nèi)容，并加蓋所在單位公章，以展示個人在特定項目或技術(shù)領(lǐng)域的深入研究和分析能力。

經(jīng)濟效益證明材料：如財務報表、審計報告、稅務證明等，能說明參與的項目或工作為單位帶來的經(jīng)濟收益，如收入增長、成本降低、利潤提升等方面的數(shù)據(jù)。

社會效益證明材料：例如客戶反饋意見、用戶使用報告、社會評價等，可體現(xiàn)項目成果對社會產(chǎn)生的積極影響，如改善環(huán)境、提高生活質(zhì)量、推動行業(yè)發(fā)展等。