人員資質(zhì)與職責(zé)分離

計(jì)票人員資格審查：

選拔政治中立、無(wú)利益關(guān)聯(lián)的人員（如公務(wù)員、公證員、第三方機(jī)構(gòu)人員），通過(guò)背景調(diào)查和培訓(xùn)考核，簽署保密協(xié)議。

實(shí)行回避制度，候選人近親屬、競(jìng)選團(tuán)隊(duì)成員不得參與計(jì)票。

崗位分工制衡：

設(shè)立唱票員、計(jì)票員、監(jiān)票員三權(quán)分立崗位，三者分別由不同機(jī)構(gòu)人員擔(dān)任（如行政部門(mén)、司法部門(mén)、社會(huì)組織代表），相互監(jiān)督、互不兼任。

重大選舉可引入國(guó)際觀察員或獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)，全程見(jiàn)證計(jì)票過(guò)程。

人工復(fù)核與交叉驗(yàn)證

隨機(jī)抽樣驗(yàn)票：

計(jì)票結(jié)束后，按一定比例（如 5%-10%）隨機(jī)抽取選區(qū)選票，重新人工核對(duì)電子數(shù)據(jù)與紙質(zhì)記錄，誤差率需控制在 0.1% 以內(nèi)，否則啟動(dòng)復(fù)核。

多團(tuán)隊(duì)獨(dú)立計(jì)票：

重要選舉可組織兩組以上計(jì)票團(tuán)隊(duì)，分別對(duì)同一批選票獨(dú)立統(tǒng)計(jì)，若結(jié)果差異超過(guò)閾值（如 1%），需啟動(dòng)第三方仲裁。

爭(zhēng)議處理的程序化

層級(jí)化裁決流程：

基層復(fù)核：由選區(qū)計(jì)票小組對(duì)爭(zhēng)議選票或數(shù)據(jù)初步核查，3 個(gè)工作日內(nèi)出具書(shū)面說(shuō)明。

上級(jí)仲裁：對(duì)基層結(jié)果不服的，可向縣級(jí)以上選舉委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)核，由法律、統(tǒng)計(jì)等領(lǐng)域?qū)＜医M成評(píng)審組，公開(kāi)聽(tīng)證后作出裁決。

司法終審：對(duì)行政裁決仍有異議的，可向法院提起訴訟，由司法機(jī)關(guān)依據(jù)證據(jù)作出終判決。

緊急處置預(yù)案：

若出現(xiàn)大規(guī)模計(jì)票錯(cuò)誤、設(shè)備故障或舞弊證據(jù)，選舉委員會(huì)可依法暫停計(jì)票，啟動(dòng)備用方案（如啟用紙質(zhì)選票人工重計(jì)），并及時(shí)向公眾說(shuō)明情況。

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