申報(bào)流程（以中級(jí)為例）
前期準(zhǔn)備（1-8 月）：整理身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作證明、業(yè)績(jī)成果（項(xiàng)目報(bào)告、論文等）等材料，并掃描成 PDF 格式。參加水平能力測(cè)試，一般 4-5 月報(bào)名，6 月考試。
系統(tǒng)填報(bào)（8 月底前）：登錄相應(yīng)的職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)入口，按步驟填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳材料。工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)描述要具體，提交前需仔細(xì)檢查。
初審與復(fù)審（9 月）：先由區(qū)級(jí)進(jìn)行初審，資料提交至公司納稅所在區(qū)的職稱(chēng)服務(wù)點(diǎn)。通過(guò)初審后，再由武漢市人事考試院進(jìn)行市級(jí)復(fù)審。
專(zhuān)家評(píng)審與公示（次年 1 月）：復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入專(zhuān)家評(píng)審環(huán)節(jié)，公示期通常 5-15 天，可在人社局官網(wǎng)查詢結(jié)果。
領(lǐng)證（2-3 月）：公示無(wú)異議后，登錄 “湖北政務(wù)網(wǎng)” 下載電子證書(shū)，紙質(zhì)證書(shū)可郵寄或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
申報(bào)材料
身份證正反高清掃描件。
畢業(yè)證原件掃描件、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)備案表（大專(zhuān)及其以上），畢業(yè)生登記表（中專(zhuān)學(xué)歷）。
有關(guān)培訓(xùn)、職稱(chēng)證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)從業(yè)資格證書(shū)材料原件掃描件。
藍(lán)底高清一寸電子檔照片。
個(gè)人專(zhuān)業(yè)自述、單位推薦表。
就業(yè)合同。
繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明。
論文。
單位報(bào)送專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)。
個(gè)人申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)。
業(yè)績(jī)成果。
不同系列、專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)申報(bào)在具體要求上可能會(huì)有所差異，申報(bào)前需仔細(xì)閱讀武漢市人社局及相關(guān)評(píng)委會(huì)發(fā)布的具體申報(bào)通知和要求，確保申報(bào)材料齊全、準(zhǔn)確，符合規(guī)定。
申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)時(shí)，業(yè)績(jī)成果證明材料一般有以下格式要求：
整體要求
真實(shí)性和完整性：材料必須真實(shí)有效，內(nèi)容完整，不能有虛假成分，所有業(yè)績(jī)材料都應(yīng)有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、項(xiàng)目名稱(chēng)、個(gè)人貢獻(xiàn)等詳細(xì)信息，必要時(shí)還需提供相應(yīng)的支撐文件或證明材料。
清晰可辨：無(wú)論是復(fù)印件還是掃描件，都要保證清晰，以便評(píng)審人員查看。
分類(lèi)整理：按照一定的邏輯順序進(jìn)行分類(lèi)，例如可按獲獎(jiǎng)材料、科研成果、專(zhuān)利材料、論文論著材料、其他業(yè)績(jī)成果材料等分類(lèi)。
突出重點(diǎn)：可以通過(guò)加粗、下劃線等方式突出重點(diǎn)內(nèi)容，讓評(píng)審人員能快速抓住關(guān)鍵信息。
具體格式
標(biāo)題：明確標(biāo)注 “職稱(chēng)評(píng)定業(yè)績(jī)證明” 或 “工作業(yè)績(jī)證明” 等，讓人一眼就能看出材料的性質(zhì)。
個(gè)人信息：包括姓名、職位、工作單位、職稱(chēng)申報(bào)級(jí)別等，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，能明確指向申報(bào)人。
工作概述：簡(jiǎn)要描述工作職責(zé)和范圍，突出與職稱(chēng)相關(guān)的核心內(nèi)容，為后續(xù)業(yè)績(jī)描述提供背景。
業(yè)績(jī)描述：詳細(xì)列出主要工作成果，重點(diǎn)突出對(duì)組織或項(xiàng)目的貢獻(xiàn)，要具體、有針對(duì)性，避免模糊籠統(tǒng)的表述。
量化數(shù)據(jù)：盡可能用具體數(shù)據(jù)支撐業(yè)績(jī)描述，如完成的項(xiàng)目數(shù)量、提升的業(yè)績(jī)百分比、創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益等，使業(yè)績(jī)成果更具說(shuō)服力。
體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn)：明確個(gè)人在團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目中的具體作用，如主持、參與、負(fù)責(zé)某個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)等，避免將團(tuán)隊(duì)成果全部歸為個(gè)人，也不能忽視個(gè)人的重要貢獻(xiàn)。
此外，不同行業(yè)、專(zhuān)業(yè)的中級(jí)職稱(chēng)業(yè)績(jī)成果證明材料在具體格式和內(nèi)容要求上可能會(huì)有所差異。例如，工程類(lèi)可能更注重項(xiàng)目相關(guān)的合同、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等；教育類(lèi)可能強(qiáng)調(diào)教學(xué)成果、科研論文等；衛(wèi)生類(lèi)則側(cè)重于醫(yī)療病例、科研項(xiàng)目等。同時(shí)，有些地區(qū)或評(píng)審機(jī)構(gòu)可能還會(huì)對(duì)材料的裝訂、紙張規(guī)格、字體字號(hào)等有具體要求，申報(bào)人應(yīng)仔細(xì)閱讀當(dāng)年的評(píng)審?fù)ㄖ?，按照要求?zhǔn)備材料。
業(yè)績(jī)成果證明材料核心要求
高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)成果的創(chuàng)新性、影響力和貢獻(xiàn)度要求較高，需提供以下材料（具體以行業(yè)為準(zhǔn)）：
1. 項(xiàng)目 / 工程類(lèi)成果
證明材料：
項(xiàng)目中標(biāo)通知書(shū)、合同協(xié)議書(shū)、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、成果鑒定書(shū)等；
本人在項(xiàng)目中的角色證明（如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任命書(shū)、分工文件）；
項(xiàng)目效益證明（如經(jīng)濟(jì)效益分析報(bào)告、社會(huì)影響力評(píng)估材料）。
重點(diǎn)：需突出本人主持或核心參與的項(xiàng)目，量化成果（如項(xiàng)目金額、規(guī)模、技術(shù)突破點(diǎn)）。
2. 科研 / 技術(shù)類(lèi)成果
證明材料：
科研項(xiàng)目立項(xiàng)書(shū)、結(jié)題報(bào)告、專(zhuān)利證書(shū)（發(fā)明 / 實(shí)用新型 / 外觀設(shè)計(jì)）；
技術(shù)創(chuàng)新報(bào)告（如新工藝、新方法的應(yīng)用案例）；
標(biāo)準(zhǔn)制定證明（如參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的起草文件）。
重點(diǎn)：專(zhuān)利需提供證書(shū)原件及摘要頁(yè)，標(biāo)準(zhǔn)制定需注明本人參與程度（如排名）。
3. 獲獎(jiǎng) / 榮譽(yù)類(lèi)成果
證明材料：
各級(jí)政府或行業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)（如科技進(jìn)步獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)、設(shè)計(jì)獎(jiǎng)等）；
榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)證書(shū)（如 “行業(yè)標(biāo)兵”“技術(shù)能手” 等）。
重點(diǎn)：、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)權(quán)重更高，需注明獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別、本人排名及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容。
4. 論文 / 著作類(lèi)成果
證明材料：
論文需提供期刊封面、目錄、正文及檢索證明（如知網(wǎng)、萬(wàn)方收錄截圖）；
著作需提供封面、目錄、版權(quán)頁(yè)及字?jǐn)?shù)證明（出版社蓋章）。
重點(diǎn)：核心期刊論文優(yōu)先，著作需體現(xiàn)本人撰寫(xiě)章節(jié)（如前言、目錄中標(biāo)注姓名）。
5. 其他成果
教學(xué)類(lèi)：精品課程、學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)指導(dǎo)證明、教材編寫(xiě)等；
醫(yī)療類(lèi)：臨床病例分析報(bào)告、手術(shù)記錄、科研課題等；
經(jīng)濟(jì)類(lèi)：企業(yè)管理方案、重大投資項(xiàng)目分析報(bào)告等。
