隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的公司開(kāi)始注重自己的企業(yè)形象，而辦公室人員的穿著是否統(tǒng)一，也是反映了一個(gè)企業(yè)的重要形象，因此，辦公室人員的著裝統(tǒng)一化已經(jīng)開(kāi)始成為一個(gè)企業(yè)形象的重要標(biāo)志。然而，許多人認(rèn)為穿統(tǒng)一樣式、顏色的工作服等于束縛了自己的個(gè)性和自由，但是，如果你能夠認(rèn)識(shí)到工作服的重要性，穿工作服的利是大于弊的。

現(xiàn)在的企業(yè)都很注重企業(yè)文化的建設(shè)，穿工作服也是體現(xiàn)企業(yè)文化之一。如：沃爾瑪、IBM公司、大眾，這些世界500強(qiáng)跨國(guó)公司，也無(wú)不以其員工身著標(biāo)準(zhǔn)化的制式工作服而影響著國(guó)人的注意力。工作服，不僅僅有勞動(dòng)保護(hù)的一種功能，它更是企業(yè)文化的“時(shí)裝”，是我們企業(yè)形象的一個(gè)重要因素。進(jìn)入大型商場(chǎng)超市門(mén)店，也處處可見(jiàn)制服著裝。為何這么多部門(mén)企業(yè)，他們都選擇了上班統(tǒng)一著裝工作服這一形式？這是因?yàn)椋┲剖交ぷ鞣?，有助于鍛煉企業(yè)的紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。工作服，凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，團(tuán)體協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)外傳遞著企業(yè)尊嚴(yán)與企業(yè)信息。

樹(shù)立企業(yè)形象

企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問(wèn)題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮糟蹋的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì)與環(huán)境格格不入，這就是為什么一些賓館要寫(xiě)上這一句話(huà)的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”?？梢?jiàn)，企業(yè)形象，首先是人的形象！

提高企業(yè)凝聚力

上班穿工作服是一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。

創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

工作服能夠反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，見(jiàn)到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能窺探到企業(yè)的文化。

規(guī)范員工行為

穿工作服有一種心里暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你所有的與工作無(wú)關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來(lái)。這種心里暗示是很重要而必要的，除了這種心里暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時(shí)候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過(guò)卡后，你就算進(jìn)入工作時(shí)間了。

體現(xiàn)統(tǒng)一美

工作服還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。在東方，往往以統(tǒng)一、整齊、對(duì)稱(chēng)為美，我們國(guó)家的建筑也好、修飾物也好，都是對(duì)稱(chēng)的，這就是我國(guó)的審美觀。

多少人在關(guān)心工作服，一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明，65%的人對(duì)工作服積極參加的態(tài)度，28%的人對(duì)工作服怎么都行，只有7%的人認(rèn)為工作服不必要考慮?？梢?jiàn)，有93%的人對(duì)自己的職業(yè)著裝比較重視。

總體來(lái)說(shuō)，工作服飾是我們企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，是自我宣傳的一種表示，一種代表企業(yè)形象無(wú)聲的語(yǔ)言。

轉(zhuǎn)載于網(wǎng)絡(luò)