互聯(lián)網(wǎng)公司盈利強，員工工資自然高，無論是國內(nèi)還是國外，IT行業(yè)的程序員，工程師，相比其他很多行業(yè)收入都是比較高的，有很多人都很羨慕程序員的高薪。像阿里、騰訊這樣的公司，盈利能力都非常強，他們提供的服務無處不在，這些公司每年的營收都是上千億，而創(chuàng)造這些成果的，正是這些公司背后的程序員，他們每日不辭辛苦的工作，敲出一行行代碼，締造了這些超大公司。

而在眾多編程語言中，Java常年都占據(jù)霸主地位，作為老牌編程語言，許多大企業(yè)的開發(fā)都離不開Java，幾乎所有現(xiàn)代所有的 [html]頁面都使用Java，Java程序員拿高薪的更不在少數(shù)，有很多人就是沖著Java的高薪從而轉行的。

那Java程序員的工資為什么那么高？

小編來說說Java程序員工資高的具體原因。

1、專業(yè)性相對比較高

Java的入門門檻不高，基礎知識學習起來也并不太難，零基礎也可以學習Java，所以許多對Java感興趣的都報班學習，但是能通過層層選拔終走上高端Java程序員的人屈指可數(shù)。Java作為一門計算機編程語言，其技術含量當然不會低，高薪的程序員都是技術高超的人才。

雖然初期的理論知識讓很多人覺得Java入門很簡單，但是到了后期想要學好Java必須配合一定案例訓練才能掌握。

都說萬事開頭難，很多人抱著很大的希望去學習，隨著遇到的困難越來越多，慢慢的也就放棄了，因此有一部分人都倒在了入門的路上，其實多堅持堅持也許就不一樣了呢？因為通往成功的道路上并不擁擠，可惜的是你早早的就放棄了。

2、人才供不應求，市場需求大

這幾年中國在移動互聯(lián)網(wǎng)這塊發(fā)展非常迅猛，各種創(chuàng)業(yè)公司、小團隊如雨后春筍般冒出來，對Java、安卓開發(fā)、PHP、Web的需求變大。同時，人才的發(fā)展跟不上市場需求的變化，企業(yè)對Java人才求賢若渴，給Java人才開出的薪資待遇隨之水漲船高。

據(jù)統(tǒng)計，每年IT行業(yè)的人才缺口可達到數(shù)百萬，尤其是Java軟件人才的缺口。而我國信息化人才培養(yǎng)還處于發(fā)展階段，導致社會實際需求人才基數(shù)遠遠大于信息化人才的培養(yǎng)基數(shù)，使得數(shù)以萬計的中小企業(yè)急需系統(tǒng)掌握Java軟件開發(fā)基礎技能與知識的軟件工程師。

3、技能大牛通常是企業(yè)核心人員

高端的Java工程師掌握著企業(yè)的核心技能，企業(yè)為了避免人才流失降低人力成本，自然會用高薪留住高端Java技術人才，這是毋庸置疑的。

當然，這一切的前提就是Java程序員必須有過硬的專業(yè)技術，如果只是底層的打雜人員那待遇和薪資就另當別論了。而對于在職的Java從業(yè)人員來講，不斷地努力吸收新知識，跟上互聯(lián)網(wǎng)進步的節(jié)奏是很重要的。

剛入職場的Java軟件工程師一般月薪范圍在5K-10k之間，遠遠超過了應屆畢業(yè)生平均薪資水平。通常來說， 稍微走心點，出去工作一年。有一年工作經(jīng)驗的Java高級軟件工程師的薪酬大致在年薪10—13萬左右。而具有3~5年開發(fā)經(jīng)驗的工程師，年薪20萬元是很正常的一個薪酬水平。

想進入發(fā)展前景不錯的行業(yè)？想在競爭中取得優(yōu)勢？想尋找適合你的專業(yè)？學習Java無疑是一個不錯的選擇。

想了Java的朋友可以加群

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