在人的一生中，總有一個發(fā)展方向，在職場中大家也會有一個職業(yè)規(guī)劃。有的人可能甘愿做一個簡單的人，普通的人，但普通人也是有理想的。凡是在職場打拼的人，不管是公務員也好，還是事業(yè)單位工作人員，或是企業(yè)職工，其夢想都是通過自己的努力，獲得更好的待遇，讓自己的生活更加美好。
除了公務員要努力奮斗，爭取有一個更高的發(fā)展平臺，那就是走職務或是職級晉升的路子。目前公務員的晉升通道已經完全打通，規(guī)則已經比較完善，不斷努力進步的，奮發(fā)有為的人，獲得的舞臺將會更大，發(fā)展機會也更多，個人的待遇也會逐步提升，每一次職務、職級的提升，都是對公務員的一種激勵。
專業(yè)技術人員，其發(fā)展方向就是走專業(yè)技術職稱評審的路子。比如在事業(yè)單位工作人，分為管理崗、專業(yè)技術崗、工勤技藝崗。專業(yè)技術崗用一句話來概括就是吃技術飯，比如醫(yī)生，職稱越高，獲得的待遇就會越高，施展才能的機會就會越多;教師雖然都是教書育人，但不同類別的學校，對于專業(yè)技術崗位的職稱要求是完全不同的，特別是大學教師更為顯著。
我國的專業(yè)技術崗位分為高級崗位、中級崗位、初級崗位，不同的專業(yè)技術崗位具有不同的崗位級別，享受不同的政治、工作和生活待遇。高級專業(yè)技術職稱，屬于高級專業(yè)技術人員，分為七個崗位級別。其中一到四級為正高級工作崗位，五到七級為副高級崗位。
從事專業(yè)技術的工作人員，工作一輩子，奮斗一輩子，能夠評上高級職稱，即使是副高級也就算是功德圓滿了，高級職稱可以說是專業(yè)技術人員的終身目標。那么評上高級專業(yè)技術職稱，可以獲得哪些待遇和機會呢?
我國高級專業(yè)技術職稱，是采取評聘分離的制度，評，主要就是取得專業(yè)技術職稱的任職資格證書，這是聘的基礎，但不一定就能得到聘任，能否得到聘任取決于單位的性質，任職名額等因素;聘，是一種專業(yè)技術職務，是一種結果。取得高級技術職稱后，只有被聘任擔任高級專業(yè)技術職務，才會獲得相關的利益。
聘任為高級技術職務以后，的利益就是要享受高級技術職務的帶來的工作和經濟待遇，比如享受相應級別的工資待遇，工作待遇、生活待遇，這也是對個人貢獻的一種激勵，在更高的平臺上，獲得對自己支持的資源更多，有帶團隊的機會，這是經濟利益的體現(xiàn)。
除了經濟利益外，還有政治利益。事業(yè)單位和企業(yè)獲得高級專業(yè)技術職稱的人，按照公務員調任管理規(guī)定精神，副高級職稱的人，可以直接選調到機關擔任領導職務，不同等級的高級技術職稱的人，可以享受到副處級到副部級的待遇。
高級專業(yè)技術職稱還會給自己帶來榮譽。高級專業(yè)技術職稱的人，如果通過自己的努力，作出突出的貢獻，可以成為行業(yè)的領軍人物，可以成為某個專業(yè)的學術帶頭人，可以擔任人大代表、政協(xié)委員，可以獲得院士選拔的資格，稱為兩院院士，有的可以帶碩士生，博士生，桃李滿天下，給人生畫上圓滿的句號。
在獲得高級技術職稱的人中，有的可能不會被聘任，特別是民營企業(yè)的高級專業(yè)技術人員，雖然不會被聘任，但只要有真本事，真功夫，也會受到民營企業(yè)老板的重視，也可以拿年薪，享受高薪待遇。
高級職稱有什么用途（附評審條件+材料+流程）
有的還可以利用自己高級職稱的身份，進入專家?guī)?，享受額外的補貼。比如成為高校的客座教授，對外講課獲取收入。只要具有高級技術職稱任職資格的人，找工作而且是好工作都是沒有問題的。
綜上所述，高級專業(yè)技術人員，只要符合參評條件的，積極參評是非常重要的，只要取得高級技術職稱的任職資格，不管是否能夠獲得聘任，對自己都會帶來很多利益。本單位不能聘任，這也是自己跳槽的本錢，是找到更好工作的敲門磚和基石，是人生的另一種機會。
高級工程師評審條件
針對眾多的好處，那我們應該具備什么條件才能參與評審呢
以北京為例，我們依據《關于印發(fā)<北京市深化工程技術人才職稱制度改革實施辦法>的通知》(京人社事業(yè)發(fā)〔2020〕17 號)文件解讀下北京高級工程師評審要求
基本條件
1.職業(yè)專業(yè)理論知識要求
系統(tǒng)掌握專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，掌握本專業(yè)領域國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力;認真履行工作職責，履職成效良好，有較高的行業(yè)認可度;在指導、培養(yǎng)中青年學術技術骨干方面發(fā)揮重要作用，能夠指導工程師或研究生的工作和學習。
2.學歷、資歷要求
學歷和專業(yè)工作經歷應符合下列條件之一：
(1)博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作滿 2 年;
(2)碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作滿 7 年;
(3)大學本科及以上學歷畢業(yè)、取得中級職稱后，從事
本專業(yè)技術工作滿 5 年;
(4)已取得非本系列(專業(yè))副高級職稱后，從事本專
業(yè)技術工作滿 3 年;
(5)技工院校畢業(yè)生按本辦法有關規(guī)定申報。
(二)取得中級職稱以來，具備下列業(yè)績條件之一：
1.從事工程技術研究設計工作，具有豐富的技術研究、設計實踐經驗和較強的研究能力，能解決本專業(yè)領域的關鍵性技術問題。參與完成的省部級及以上重點項目技術報告，經同行專家評議具有較高技術水平;或發(fā)表的本領域研究成果，受到同行專家認可;或作為主要參與人研制開發(fā)的新產品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產，取得較好的經濟和社會效益。
2.從事工程技術應用實踐工作，具有豐富的生產、技術管理工作實踐經驗，熟練運用本專業(yè)技術標準和規(guī)程，能解決生產過程中本專業(yè)領域的復雜技術問題。獨立主持和建設重大工程項目、重大技術改革項目，或獨立承擔過重要課題研究，或參與省部級及以上重點項目，取得了較好的經濟和社會效益。
3.從事科技成果轉化服務工作，掌握國內外技術成果轉化服務相關方法和發(fā)展趨勢，具有較強的技術推廣、轉移轉化能力。作為主要負責人成功運營技術轉移轉化項目，實現(xiàn)了較好的經濟和社會效益;或提供技術轉移轉化的專業(yè)化服務和資源配置服務，為推動技術成果的產業(yè)化做出積極貢獻。
高級職稱有什么用途（附評審條件+材料+流程）
職稱評審提交的業(yè)績證明屬于我自己做過哪項目，負責項目的哪些板塊，通過這些工作給項目帶來了什么等具體證明材料。這時我們就需要注意業(yè)績的數(shù)量和質量的問題。首先應該是考慮材料的質量，應該篩選出3-5年內的重點項目、標志性項目。另外我們要在一些文字性的內容，進行潤色包裝，以便于突出自己做出的工作內容、提出過什么建議、解決過是沒問題、做出了什么貢獻等。
(三)取得中級職稱以來，具備下列成果條件之一：
作為作者在國內外核心期刊上發(fā)表有重要學術價值的專業(yè)論文，或作為主要負責人完成在行業(yè)內具有較大影響的發(fā)明專利、技術報告、設計文件、技術標準、行業(yè)工法、專著編著、技術轉移轉化服務合同等，3 項及以上。
專利有很多種，我們上期解說過，技術報告、設計文件、技術標準、行業(yè)工法、專著編著、技術轉移轉化服務合同等，3 項及以上。
作為職稱評審材料重要的組成部分，職稱論文也是體現(xiàn)自己的專業(yè)能力的一個重要方面。特別是對于中高級職稱，論文的要求就非常重要了，現(xiàn)階段總體趨勢是，對文章的質量要求是越來越嚴、越來越高。首先，在字符方面，從原來的三千字變?yōu)樗奈迩ё忠陨喜拍馨l(fā)表。第二，對文章內容的專業(yè)性、可讀性和創(chuàng)新性有一定要求。不像以前那樣有文章要發(fā)表，所以我們必須注意文章的質量。
(四)具備下列條件之一，可不受學歷和專業(yè)工作經歷限制，破格申報高級工程師：
1.獲得省部級及以上科技獎項;
2.作為主要完成人(排名前三)，獲得中國專利銀獎、中國外觀設計銀獎及以上;
3.作為主要起草人(排名前五)編寫國家標準;或作為主要起草人(排名前三)編寫行業(yè)標準或地方標準。
這個點因人而異，有的可以破格提升!
