隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng),人力資源部門的重要性日益凸顯,人力資源管理成為目前職場(chǎng)上的明星職業(yè),隨著人力資源意識(shí)的逐漸提高。目前國(guó)內(nèi)企業(yè)無(wú)論是在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等方面,都發(fā)生了巨大的變化,如何更好地“引才”,“育才”、“用才”、“留才”已成為決定企業(yè)成就的關(guān)鍵。
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