職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

職稱評審業(yè)績材料不是一張紙寫了做過什么項目，加上單位蓋章就可以拿去參加評審。人才需要明確業(yè)績是工程師職稱評定的時候必須要有的，代表著一個人才的從業(yè)經(jīng)驗，是人才的證明材料，通過業(yè)績可以證明人才在實際工作的這幾年中確實從事了即將評審專業(yè)的工作，是能證明人才能力及工作經(jīng)驗的有力證據(jù)。

申請中級職稱的另一大難點就是準(zhǔn)備這些材料，稍微粗心點，就能讓你前功盡棄！有好多人也是因為材料難整理，也不懂的材料整理，讓自己職稱一次又一次的失敗。說到這里不得不說，還是找靠譜的機構(gòu)，整理比較好！武漢浩天企業(yè)管理有限公司為您服務(wù)。

評聘結(jié)合是指對參加職稱評審的人員，根據(jù)崗位設(shè)置的情況來確定評審獲得資格人數(shù)，對于評審?fù)ㄟ^的人員即聘任相應(yīng)職務(wù)的措施。這種舉措主要目的在于減少部份獲得職稱人員無法獲得相應(yīng)職務(wù)而產(chǎn)生怨言的情況，缺點在于削弱了職稱制度對不同單位的參評人員實行同一標(biāo)準(zhǔn)的衡量尺作用。