評(píng)審流程步驟：

?條件自查?

確認(rèn)學(xué)歷、工作年限、社保繳納單位與申報(bào)單位一致，破格申報(bào)者需提前準(zhǔn)備額外證明材料。

?材料填報(bào)?

填寫(xiě)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》，由單位審核蓋章，整理裝訂材料（如業(yè)績(jī)材料膠裝成冊(cè)）。

通過(guò)“中國(guó)知網(wǎng)職稱申報(bào)材料檢測(cè)系統(tǒng)”自查論文和材料規(guī)范性。

?評(píng)審與答辯?

材料提交至對(duì)口評(píng)委會(huì)后，專家審查重點(diǎn)為業(yè)績(jī)真實(shí)性和專業(yè)能力。

約60%地區(qū)增設(shè)現(xiàn)場(chǎng)答辯，需準(zhǔn)備10分鐘PPT，重點(diǎn)說(shuō)明項(xiàng)目創(chuàng)新點(diǎn)和個(gè)人作用。

?公示與取證?

評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)名單公示7-15天，無(wú)異議后發(fā)放電子證書(shū)（部分省份同步發(fā)放紙質(zhì)證書(shū)），可通過(guò)“全國(guó)職稱評(píng)審信息查詢平臺(tái)”驗(yàn)證。

關(guān)鍵注意事項(xiàng)：

?材料真實(shí)性?

全國(guó)推行社保數(shù)據(jù)與工作經(jīng)歷比對(duì)，社保存疑或論文抄襲將直接取消資格。

?跨系列轉(zhuǎn)評(píng)?

轉(zhuǎn)換專業(yè)需先平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，原職稱任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，但需提交新崗位的業(yè)績(jī)證明。

?時(shí)間規(guī)劃?

論文需提前6-12個(gè)月發(fā)表（部分期刊檢索周期較長(zhǎng)）。

繼續(xù)教育學(xué)時(shí)需逐年完成，突擊補(bǔ)學(xué)可能被判定無(wú)效。

?業(yè)績(jī)優(yōu)化建議?

使用量化數(shù)據(jù)描述貢獻(xiàn)（如“獨(dú)立完成某模塊設(shè)計(jì)，節(jié)約成本XX萬(wàn)元”），避免羅列職責(zé)描述。

中級(jí)職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級(jí)；碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）；大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職務(wù)四年以上。

其他指的是大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)三年以上。

職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過(guò)申報(bào)、評(píng)審，由主管部門(mén)授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。