社會的和穩(wěn)定是國家和地方持續(xù)發(fā)展，是群眾安居樂業(yè)的前提和基礎(chǔ)。近年來，雖然我國社會治安形勢大局穩(wěn)定，但社會治安形勢依然嚴(yán)峻。當(dāng)今社會對的需求種類也不僅僅局限在傳統(tǒng)的人身與財產(chǎn)方面，領(lǐng)域早已拓展到無形資產(chǎn)的、信息與商業(yè)秘密的、個人與單位信譽的以及家庭的等多個方面。也就是說，凡涉及個人或組織的所有潛在的社會需求將會隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展而逐步顯現(xiàn)。因此，我國保安行業(yè)具有巨大的發(fā)展空間。

在西方發(fā)達(dá)國家警察和保安服務(wù)人員的比例一般為1:6，科學(xué)研究證明，只有達(dá)到這個比例，才能限度地維護(hù)社會治安穩(wěn)定，而目前我國警察和保安服務(wù)人員的比例平均不到1:2。這一數(shù)據(jù)一定程度上反映了我國保安服務(wù)業(yè)的市場前景非常廣闊。

中國的保安業(yè)雖然走過了30個年頭，但前期主要由各地公安機(jī)關(guān)組建的一個下級單位，他們擺脫不了中國傳統(tǒng)的國有企業(yè)的模式，管理、招聘、市場運作等方面都是受到國家相關(guān)部門的管制與約束，在公安機(jī)關(guān)管辦合一的體制下變成了由行政主導(dǎo)的保安市場，基本壟斷了市場，缺乏競爭對手，導(dǎo)致保安公司養(yǎng)尊處優(yōu)的惰性心態(tài)，使保安服務(wù)水平和質(zhì)量難以提高。還有諸多原因?qū)е碌囊恍?黑保安公司，他們?nèi)藛T素質(zhì)差，甚至沒有專門管理人員，更談不上專業(yè)的培訓(xùn)和管理，經(jīng)常發(fā)生監(jiān)守自盜，亂用職權(quán)，甚至?xí)l(fā)生一些刑事案件給社會帶來了不良影響。