成都大業(yè)財務管理有限公司注重人才培養(yǎng)：大業(yè)財務鼓勵員工能力多樣化發(fā)展，通過橫向工作及每晚公司的內訓課程，讓每一位員工有更多的機會獲得更多專業(yè)經(jīng)驗。大業(yè)希望培養(yǎng)獨立的業(yè)務領導，每一個員工是兵也是將，既能夠做專業(yè)的咨詢和業(yè)務拓展，也希望他能進行管理。公司高層主管主要的目標是要“領導變革”，所謂“領導變革”就是通過一種方式把一些新的東西吸收進來使公司發(fā)展業(yè)務完善化、多元化，在市場的變化中使大業(yè)企業(yè)時刻保持行業(yè)的領軍位置。