重慶招聘網(wǎng)[]創(chuàng)立于2009年初，是重慶本地訪(fǎng)問(wèn)量*高、好影響力的求職招聘網(wǎng)站之一。我們憑借著雄厚的技術(shù)實(shí)力、專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)服務(wù)，以用人單位需求為導(dǎo)向，為企業(yè)納才、人才求職提供快捷的交流平臺(tái)。時(shí)至2010年12月，重慶招聘網(wǎng)已擁有超過(guò)50萬(wàn)份的求職簡(jiǎn)歷，超過(guò)3000家招聘單位選擇我們作為好的招聘渠道、日訪(fǎng)問(wèn)量達(dá)到5000人次、平均每日頁(yè)面瀏覽突破5萬(wàn)次，現(xiàn)每月正以12%左右的速度在增長(zhǎng)。

重慶招聘網(wǎng)秉承“以人為中心，開(kāi)拓創(chuàng)新?！钡慕?jīng)營(yíng)理念為用戶(hù)創(chuàng)造*大的價(jià)值，我們希望通過(guò)良好的商業(yè)模式、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?zhuān)業(yè)精神、好的服務(wù)態(tài)度和的人力資源解決方案為企業(yè)提供個(gè)性化的服務(wù)，我們致力于做中國(guó)*好的人才招聘網(wǎng)，愿成為企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃中的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴。

為什么要選擇重慶招聘網(wǎng)：

1.提升企業(yè)知名度和品牌形象；

2.不受時(shí)間、地域限制，快速鎖定目標(biāo)人才，成功雇傭理想員工；

3.通過(guò)重慶地區(qū)*大的人才簡(jiǎn)歷庫(kù)搜索理想人才；

4.專(zhuān)業(yè)的人工客服體系，定期向企業(yè)推薦合適人才；

5.全程跟蹤招聘效果，客服專(zhuān)員提供顧問(wèn)式專(zhuān)業(yè)服務(wù)；

6.平均每分鐘超過(guò)1000人在線(xiàn)找工作。

我們的優(yōu)勢(shì)：

1.專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)提供商，擁有多年的網(wǎng)絡(luò)人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

2.我們擁有各行業(yè)豐富人才簡(jiǎn)歷庫(kù)，超過(guò)50萬(wàn)份人才簡(jiǎn)歷，平均每天增長(zhǎng)200份簡(jiǎn)歷；

3.超大的訪(fǎng)問(wèn)量，日訪(fǎng)問(wèn)量超過(guò)5000人次，平均每分鐘超過(guò)1000人在線(xiàn)找工作，每日都有的網(wǎng)上人才集市；

4.數(shù)千家企事業(yè)單位選擇重慶招聘網(wǎng)，因?yàn)橛行赃x擇我們；

5.成為國(guó)內(nèi)多所大中院校長(zhǎng)期合作伙伴，擁有強(qiáng)大的專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)；

6.專(zhuān)業(yè)的客服團(tuán)隊(duì)，為企事業(yè)單位提供全程招聘跟蹤服務(wù)，讓企業(yè)快速雇傭理想員工；

7.不僅是一個(gè)招聘渠道，也是品牌推廣、本地銷(xiāo)售、服務(wù)型單位的推廣中心。

8.一站注冊(cè)，多站發(fā)布。我們已與多家行業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站互聯(lián)互通，重慶招聘網(wǎng)發(fā)布的招聘信息可同時(shí)在同盟網(wǎng)站中同步發(fā)布，同盟網(wǎng)站主要有：廣州招聘網(wǎng)、漳州招聘網(wǎng)、南京招聘網(wǎng)、蘇州招聘網(wǎng)、常州招聘網(wǎng)、重慶招聘網(wǎng)、揭陽(yáng)招聘網(wǎng)、潮州招聘網(wǎng)、珠海招聘網(wǎng)、大佛山人才網(wǎng)、汕頭招聘網(wǎng)、深圳招聘網(wǎng)、湛江招聘網(wǎng)、中山人才網(wǎng)、東莞招聘網(wǎng)、梅州招聘網(wǎng)、惠州招聘網(wǎng)、汕尾招聘網(wǎng)、韶關(guān)招聘網(wǎng)、茂名招聘網(wǎng)。

網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢(shì)：

很多企業(yè)招聘人才以往都是靠傳統(tǒng)的報(bào)紙廣告和人才市場(chǎng)招聘會(huì)，但面對(duì)昂貴的費(fèi)用是否能收到很好的效果呢？我們就一般的報(bào)紙廣告、人才市場(chǎng)招聘會(huì)和本站廣告費(fèi)做個(gè)報(bào)價(jià)比較：如果你在報(bào)紙刊登招聘廣告或參加人才市場(chǎng)招聘會(huì)，費(fèi)用少則幾百元多則幾千元！那也只是的效果，而事實(shí)在當(dāng)中是很難馬上找到合適的企業(yè)人才，就算找到了人才也需要一段試用期來(lái)了解人才是否符合企業(yè)的要求！事實(shí)上企業(yè)為了尋覓好的人才是需要選擇一個(gè)長(zhǎng)期有效的媒介，才能達(dá)到網(wǎng)羅人才的效果，這樣就必須給企業(yè)花上一大筆的開(kāi)銷(xiāo)！

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