億達墻體廣告“敬業(yè)”：是全體員工的基本品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。誠信務(wù)實、專注專業(yè)、用戶至上、追求績效、倡行“崗位有我就能，不作為就下位”，創(chuàng)造個人在組織中的價值；“擔(dān)當(dāng)”：即工作盡職盡責(zé)。積主動，勇于承擔(dān)，全力達成目標(biāo)?！巴瑒?chuàng)共享”：全體員工創(chuàng)新創(chuàng)造企業(yè)價值，遵循公平公正的原則，共同分享企業(yè)的發(fā)展成果。強調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)造與團隊協(xié)作，以用戶為心，凝心聚力，風(fēng)雨同舟。奮斗在億達，成就在億達。

墻體廣告通過線下內(nèi)容營銷和二維碼相結(jié)合的方式，引流到線上，實現(xiàn)線上線下一體化經(jīng)營，能把戶外墻體廣告高頻場景中的人群，變成互聯(lián)網(wǎng)上的用戶。新零售門店承載著傳播及營銷的功能，本身就是好的戶外墻體廣告，能有效增強集客能力，挖掘潛在客戶，提高消費者停留時間。受眾的目的性，停留時間，墻體廣告受外界環(huán)境干擾程度都決定了售賣點的媒體價值高，其閉環(huán)場所讓墻體廣告效果有跡可循。墻體廣告引爆線上，線上紅利消失，獲客成本高企，線上的僵尸粉有待。由于戶外墻體廣告能在短期內(nèi)達到強勢曝光的效果，新零售環(huán)境下，企業(yè)多采用線下做品牌，線上導(dǎo)流量的做法，線下場景和用戶已成為各行業(yè)必爭之地。

億達墻體廣告自成立之初便摒棄了只強調(diào)經(jīng)濟效應(yīng)而忽視公共效益的短視行為，在長期實踐過程中，進一步深入理解社會責(zé)任與企業(yè)文化之間的關(guān)系，將履行社會責(zé)任作為企業(yè)文化建設(shè)的重要一環(huán)，使積履行社會責(zé)任成為億達廣告內(nèi)涵中的重要組成部分。展服務(wù)站差異化建設(shè)，建立服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)形象，激勵服務(wù)站主動提升。億達始終以客戶滿意、團隊合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、誠實守信務(wù)實為使命。