工作內容：

1根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告。

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

7、建立后備人才選拔方案

崗位要求：

1、大專及以上學歷，1年以上人事專員工作經驗。

2、能夠熟練操作Excel、Word等辦公軟件及自動化設備；

3、良好的語言及文字表達能力、溝通及協(xié)調能力，較強的計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；

4、耐心細致，責任心強，工作效率高，良好的服務意識。