技能要求:

HR，人事，招聘，社保，行政，員工培訓(xùn)

崗位職責(zé)：

一、人事工作

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的、反饋；

6、負(fù)責(zé)辦理員工相應(yīng)的社會保險和商業(yè)保險等；

7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

二、行政工作

1、負(fù)責(zé)公司物品領(lǐng)用及登記管理，包括但不限于辦公用品、工作證件、工作服裝等；

2、負(fù)責(zé)公司銷售合同的借閱登記及保管工作；

3、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的統(tǒng)籌安排，包括但不限于找尋房源、續(xù)簽合同、環(huán)境衛(wèi)生、住宿安排等；

4、負(fù)責(zé)公司商務(wù)車輛的調(diào)度和管理；

5、負(fù)責(zé)部門各類報銷、借支單據(jù)的填寫；

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司與物業(yè)之間的良好合作關(guān)系；

7、其他臨時性工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)（歡迎應(yīng)屆生）；

2、男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無不良嗜好；

3、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；

4、熟練使用社交app和辦公軟件。

面試時間：上午7:30：00-11：30 、下午13：00-17：00

薪資待遇：標(biāo)準(zhǔn)底薪（試用期1-3個月）+招聘獎金+績效獎勵+司齡工資+全勤獎+五險+補(bǔ)充商業(yè)意外保險

晉升發(fā)展：人事專員—人事主管—人事經(jīng)理—人事總監(jiān)