1、根據(jù)公司各部門的用人需求，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試；

2、協(xié)助上級(jí)制訂和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃；

3、跟進(jìn)落實(shí)季度考核、年終考核和年終評(píng)優(yōu)工作；

4、統(tǒng)計(jì)每月員工考勤、工資計(jì)算，核算年終獎(jiǎng)金；

5、負(fù)責(zé)辦理員工的社保、公積金、退休、勞動(dòng)備案和殘疾人就業(yè)保障年審工作；

6、為員工辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、續(xù)簽、離職手續(xù)，做好相關(guān)人事檔案存檔和建立人事電子檔案；

7、協(xié)助編制組織架構(gòu)和部門預(yù)算。完成月報(bào)、年中統(tǒng)計(jì)和年終總結(jié)等人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

8、協(xié)助前臺(tái)接待、籌備活動(dòng)、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備等。完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科學(xué)歷，2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有責(zé)任心、富團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)；

3、具備較強(qiáng)的書寫能力、溝通能力、應(yīng)變能力。

福利待遇：

1、工作時(shí)間：每天八小時(shí)雙休，依法享有各種帶薪假期；

2、薪酬福利：豐厚工資+入職即買五險(xiǎn)一金+年終績(jī)效獎(jiǎng)；

3、其他福利/獎(jiǎng)勵(lì)：年度體檢、節(jié)日福利、員工生日會(huì)等；

4、員工培訓(xùn)/活動(dòng)：新入職培訓(xùn)、集體活動(dòng)等。