1.大專以上學(xué)歷，服裝零售行業(yè)3-5年相似品牌相似崗位工作經(jīng)驗。

2.銷售能力強，富有激情；能有帶團隊帶業(yè)績的成功案例分享。

3.有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊銷售管理能力；

4.形象好 氣質(zhì)佳

5.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示 積極采取相應(yīng)措施 共同做好區(qū)域化銷售和管理。

工作職責(zé)：

注：主要負責(zé)三亞、海口等城市的店鋪管理

1.新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節(jié)點搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度；

2.重點店鋪支持：樹立所負責(zé)區(qū)域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，銷售、會議、陳列）等多維度提升，樹立標準化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成；負責(zé)銷售目標的分解與達成，負責(zé)對所屬終端門店店長店員的管理，指導(dǎo)、巡店、監(jiān)督和檢查所屬門店的經(jīng)營行為，每周組織召開相關(guān)工作會議，總結(jié)分析經(jīng)營情況，及時調(diào)整，完成利潤目標。

3.問題店鋪診斷：對于所負責(zé)區(qū)域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變；

4.營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標達成；

5.培訓(xùn)效果跟進：總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進行有效復(fù)訓(xùn)并跟進檢視，結(jié)合商品手冊銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?/p>

三年以上的銷售經(jīng)驗，至少兩年的銷售管理工作經(jīng)驗；能吃苦耐勞，性格開朗執(zhí)行力強，能適應(yīng)長期出差者優(yōu)先錄用。