工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)主持人事部門工作，策劃與實(shí)施本部門工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，督促與檢查本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)公司人事管理規(guī)章制度撰寫，做好制度執(zhí)行的過程控制，督促改進(jìn)；檢查落實(shí)；

3.負(fù)責(zé)相關(guān)內(nèi)外聯(lián)工作，保持與宿舍物業(yè)，大廈物業(yè)及其他各部門的良好工作溝通；

4.配合配置各項(xiàng)目點(diǎn)的工作崗位，組織落實(shí)招聘，據(jù)實(shí)分析調(diào)整，確保勞動(dòng)定額的合理化和準(zhǔn)確性；

5.建立健全物員工薪酬管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核 工作，定期編制人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表和相關(guān)分析報(bào)告；

6.負(fù)責(zé)做好員工關(guān)系管理，及時(shí)處理活參與員工意外傷害事故，勞資協(xié)調(diào)事件等，根據(jù)法律法規(guī)和公司實(shí)際提出合理意見或處理辦法。

職位要求：

1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

2.熟練使用各種辦公軟件，溝通能力強(qiáng)，靈活并具備傳授能力。

3.穩(wěn)定性強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)高

工作時(shí)間：

做五休二 9:00-18:00