崗位職責：

1、負責員工培訓需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)實際情況擬定培訓計劃并組織實施。

2、在培訓過程中，根據(jù)培訓課程做好培訓的前期準備工作，并積極開展相應的培訓工作。

3、負責內(nèi)部培訓課程的開發(fā)與講授，并考察培訓效果。

4、負責對培訓相關(guān)的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用。

5、負責培訓檔案的維護與管理。

6、維護培訓渠道與培訓資源，保持與內(nèi)外部培訓師的良好關(guān)系；

7、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓、考核和評估作業(yè)。

8、在職員工的技能培訓等工作內(nèi)容。

崗位要求：

1、精通專業(yè)培訓技能方法

2、掌握內(nèi)部培訓的培訓作業(yè)流程，現(xiàn)代人力資源管理、員工培訓與開發(fā)等方面內(nèi)容

3、了解先進的培訓管理方法和社會培訓資源

4、2年以上的培訓經(jīng)驗，快消行業(yè)者考慮

工作時間：

08:15-12:00,13:40-17:30（大小周）