工作內(nèi)容：1、負責制定不斷完善本部門的組織架構(gòu)、職責、分工、工作流程和規(guī)范，對本部門工作進行合理規(guī)劃，嚴格監(jiān)管指導實施；

2、負責每周主持部門整體運作，帶領團隊共同完成部門計劃及任務目標：根據(jù)項目多少、季節(jié)等因素合理制定月度、季度、年度任務；

3、了解各大代理公司在我司代理項目的占比，每天整理、分析、解決所面臨問題以及如何增加我司占比份額；

4、負責組織展開市場調(diào)研及分析，依據(jù)市場反饋和走向，階段性調(diào)整目標、任務、以及政策的制定；

5、負責部門文化建設，如：公司企業(yè)講解、員工培訓、實時案例分析、競爭對手分析、團隊凝聚力打造等，及時制定公司布局，以及戰(zhàn)略性調(diào)整等；

6、負責部門的管理與運營，進行項目利潤核算、部門經(jīng)費核算、商務費用核算，綜合分析并制定月度、季度、年度分銷政策并匯報公司存檔；

7、負責定期向總經(jīng)理匯報公司銷售套數(shù)、銷售金額以及上盤數(shù)量、項目回傭情況等。