崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)考核和完善管理體系建設(shè)等相關(guān)工作；

2、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并推動實施、參與公司重要事項的分析和決策，并提供人力資源方面的分析和決策依據(jù)；

3、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，形成人力資源統(tǒng)計分析報表（月度、季度、年度），為公司重大人事決策提供信息支持；

4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提供機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案；

5、建立、健全人力資源的各項規(guī)章制度，推動人力資源管理的規(guī)范化、科學(xué)化；

6、領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊建設(shè)，培養(yǎng)部門管理人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的人力資源團隊；

7、做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作；

8、負(fù)責(zé)落實勞動保護，監(jiān)督公司人事服務(wù)質(zhì)量，參與公司勞動用工、工傷事故處理等工作；

9、行政管理體系建設(shè)，優(yōu)化完善行政管理流程，做好各項保障服務(wù)事項。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè)；

2、具有5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗；

3、良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團隊建設(shè)能力，的制度建設(shè)及推進能力，計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強；

4、熟悉國家及地方關(guān)于勞動用工、保險福利待遇、培訓(xùn)方面的法律法規(guī)及補貼政策；

5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；保密意識和親和力強；

6、具有突發(fā)事件的應(yīng)對處理能力、具有較強的團隊管理能力。

上班地點：溫江海峽科技園科創(chuàng)西路598號；

上班時間：8:30-12:00，13:30-18:00，大小休（一周單休，一周雙休）。