1）在總經理領導、部門主任管理下，負責和完成公司行政人資管理工作；

2）編制公司行政和人力資源各項管理制度，經審批后發(fā)布并執(zhí)行；

3）編制公司各崗位崗位責任制度，經審批后發(fā)布并監(jiān)督執(zhí)行；

4）編制人員招聘及儲備計劃，經審批后按計劃進行人員招聘及錄取工作； 5）進行實習、轉正、晉級、勝任等崗位考核工作；

6）進行績效考核工作；

7）進行考勤工作；

8）進行工資編制和核發(fā)工作：

9）進行社保申報和繳費工作；

10）編制公司年度培訓計劃，組織培訓工作，進行培訓效果考核；

11）定期申請和維護公司各項資質（營業(yè)執(zhí)照、建設類資質、許可證等）； 12）其它行政人力資源工作。