崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)制定設(shè)計(jì)部門的管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)。

負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)師接待來(lái)訪客戶，提供方案和報(bào)價(jià)。

負(fù)責(zé)聯(lián)系售樓人員、物業(yè)等，為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)做好準(zhǔn)備工作。

負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息，定期形成客戶信息分析報(bào)告。

負(fù)責(zé)通過(guò)親情服務(wù)挖掘潛在客戶，組織電話回訪工作，保證服務(wù)質(zhì)量。

定期評(píng)估家裝顧問(wèn)的工作表現(xiàn)，每周整理、存儲(chǔ)、備份營(yíng)銷數(shù)據(jù)，并對(duì)其性負(fù)責(zé)。

崗位要求:

1、年齡25-35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷(者可適當(dāng)放寬至高中學(xué)歷）；

2、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力，出色的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力；

3、要熱愛(ài)銷售事業(yè)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有過(guò)本行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的；

4、性格開(kāi)朗堅(jiān)韌，思維敏捷，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的應(yīng)變能力和承壓能力.

5、有2-5年線下推廣和活動(dòng)策劃宣傳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利+公司總績(jī)效獎(jiǎng)金待遇：

1、底薪4000 + 高額提成 +活動(dòng)獎(jiǎng)（現(xiàn)金）+ 團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)勵(lì) + 年度獎(jiǎng)勵(lì) + 帶薪培訓(xùn) + 其他福利+公司總績(jī)效獎(jiǎng)金 ，綜合年薪15W以上；

2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開(kāi)的晉升機(jī)制，有能力者短期內(nèi)即可晉升。

3、享受國(guó)家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利+公司總績(jī)效獎(jiǎng)金、生日假（禮物）、帶薪病假、定期體檢、年假、超長(zhǎng)春節(jié)假（20天）+春秋員工旅游。

4、公司提供良好的平臺(tái)，崗前專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)（從理論到實(shí)踐）。

工作時(shí)間:

周二至周日，上午9:00—12:00，下午13:30—18:00。

注：本公司存在行業(yè)特殊性，實(shí)行單休制，上班時(shí)間周二至周日，單休周一，(春節(jié)期間20天的假期)