崗位職責:

1、組建、擴建優(yōu)質(zhì)的銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標

2、根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計劃，包括:人員計劃、人員目標分解計劃等;

3、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括:客戶切入方式、客戶方式及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施;

4、了解部門員工對產(chǎn)品知識和銷售技能的掌握情況，并針對性開展培訓;

5、激勵銷售人員的工作斗志，營造具有戰(zhàn)斗力、學習力的團隊氛圍;

6、對團隊成員進行工作分配及業(yè)務(wù)指導，制定考核目標，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，支持銷售目標的達成;

7、團隊人員日常工作的輔導與管理;