工薪待遇：無(wú)責(zé)底薪3000+績(jī)效+提成

工作時(shí)間：早8：30-18:00 上六休一 按照法定節(jié)假日，勞動(dòng)法放假。

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)公司一線(xiàn)基礎(chǔ)人力招聘工作的開(kāi)展，完成簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試等前期招聘工作，建立維護(hù)企業(yè)人才庫(kù)；

2.負(fù)責(zé)管理、維護(hù)現(xiàn)有一線(xiàn)基礎(chǔ)人力招聘渠道，定期評(píng)估招聘渠道效果，提出合理化建議；

3.組織開(kāi)展全渠道招聘，負(fù)責(zé)不限于網(wǎng)絡(luò)招聘/線(xiàn)下招聘會(huì)/地推宣傳/內(nèi)部等；

4.完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等其他招聘相關(guān)工作；

5.調(diào)查招聘市場(chǎng)行情及同行企業(yè)的用工情況，及時(shí)調(diào)整招聘策略。

6.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)簡(jiǎn)介和企業(yè)文化的培訓(xùn)。

職位要求：

1.可新手免費(fèi)培訓(xùn)。

2.有人力招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)有先，熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧；