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四川小師兄餐飲股份有限公司

成都 - 金牛餐飲 - 餐飲管理

職位描述
  • 四川小師兄餐飲股份有限公司_招聘_外派支持店長(zhǎng)后廚經(jīng)理_6人

  • 8000-10000元/月
  • 工作地點(diǎn):金牛 招 6 人 1-2年工作經(jīng)驗(yàn) 高中學(xué)歷
  • 五險(xiǎn)一金包住包吃加班補(bǔ)助

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)指派的分店或加盟店運(yùn)營(yíng)行為、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督、指導(dǎo)、糾正、反饋及建議;使運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合公司總部要求的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,并及時(shí)提供幫助與指導(dǎo);

2、向分店或加盟商提供門店開(kāi)業(yè)工作指導(dǎo)。

3、根據(jù)設(shè)計(jì)中心提供的圖紙,起草分店或加盟商開(kāi)業(yè)分析(籌備工作報(bào)告)報(bào)告,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后提供至分店或加盟商。

4、協(xié)助分店或加盟商對(duì)門店裝修工程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理。

5、根據(jù)門店開(kāi)業(yè)時(shí)間制定籌備工作計(jì)劃時(shí)間表,并執(zhí)行、檢查、匯報(bào)、監(jiān)督工作進(jìn)度。

6、分店或加盟商前期到公司進(jìn)行培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)、及考核過(guò)程的監(jiān)督。

7、指導(dǎo)分店或加盟店籌備及開(kāi)業(yè)期間的證照辦理,招聘、培訓(xùn)員工,供應(yīng)商選擇,開(kāi)業(yè)營(yíng)銷等各項(xiàng)工作。

8、擬訂并請(qǐng)分店或加盟商確認(rèn)首批物資配送清單及其他物資配送清單,協(xié)助上報(bào)公司。

9.對(duì)所檢查到的內(nèi)容及信息進(jìn)行匯總分析,組織相關(guān)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員落實(shí)問(wèn)題的解決方案,督導(dǎo)協(xié)調(diào)問(wèn)題的解決,有效服務(wù)到各分店;

10.向公司反饋門店各階段實(shí)際情況與各項(xiàng)工作執(zhí)行成效;

11.整合所有連鎖店中的工作方法,向所有連鎖店進(jìn)行交流與共享;

12.對(duì)搜集到的市場(chǎng)信息、產(chǎn)品信息等資料,要及時(shí)與相關(guān)部門溝通與反饋,對(duì)市場(chǎng)產(chǎn)品創(chuàng)新做出及時(shí)、有效的反應(yīng)

任職要求:

1.兩年以上知名連鎖火鍋門店管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其他餐飲不考慮。

2.熟悉火鍋連鎖店籌備流程和管控重點(diǎn)。

3.熟悉直營(yíng)店與加盟店的管控模式。

4.具備較強(qiáng)的培訓(xùn)能力。

5.熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè),較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)效果分析,預(yù)算能力及遠(yuǎn)程管理能力、溝通能力。

6.具備協(xié)調(diào)能力與監(jiān)督管控能力。

7.熟練掌握WPS、EXCEL、PPT、釘釘?shù)绒k公軟件。

8.能適應(yīng)出差。

招聘職位
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