崗位職責(zé):

一、 招聘管理制度和計(jì)劃

二、招聘渠道建立和維護(hù)

三、組織實(shí)施及舉措

建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷及信息保密工作。

四、效果評估分析

統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘８鞣N招聘報(bào)表，及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題，提供可參考的有效建議。

五、其他工作

負(fù)責(zé)各種招聘成本費(fèi)用的控制。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格: ?？萍耙陨?，40周歲以下，具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。