崗位職責(zé)：

1、負責(zé)招募挖掘主播，協(xié)助主播完成簽約流程；

2、負責(zé)維護主播的直播工作，幫助主播解決日常問題；

3、負責(zé)主播的定期培訓(xùn)，對主播直播內(nèi)容進行規(guī)范、引導(dǎo)；

4、完成上級布置的工作，提高主播的整體數(shù)量和質(zhì)量，對目標業(yè)績負責(zé)；

5、負責(zé)與合作的直播平臺溝通協(xié)調(diào)。

任職要求：

1、年齡18-29歲，男女不限，對文化娛樂行業(yè)有濃厚興趣，接受有強烈學(xué)習(xí)欲望的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、擅長溝通表達，責(zé)任感強，性格開朗，工作積極主動，具備學(xué)習(xí)意識和良好的團隊協(xié)作能力；

3、心態(tài)積極樂觀，有正能量，抗壓能力強，能在壓力下工作。

4、擁有一定校園、演繹社團或相關(guān)資源者優(yōu)先；

工作時間及福利待遇：

1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+房補+全勤獎+創(chuàng)收獎金+激勵獎金+五險一金+季度獎勵+年終獎勵，綜合薪資10k-50k

2、公司不定期提供下午茶；

3、每月團隊聚餐和團建活動；

4、員工旅游、生日紅包、節(jié)日福利；

5、工作滿一年開始享受公司年假。

公司培養(yǎng)模式及發(fā)展規(guī)劃：

1、入職后公司會的老員工，進行的帶教；

2、對于表現(xiàn)優(yōu)異的新員工，在試用期期間，超額完成招募任務(wù)或業(yè)績指標，公司將進行獎勵；

3、公司有廣闊的內(nèi)部晉升空間，為有能力的員工提供更多機會（運營專員/儲備干部--運營主管--運營經(jīng)理--運營總監(jiān)）