目前新能源汽車(chē)銷售井噴式發(fā)展，新能源汽車(chē)專業(yè)人才培養(yǎng)相對(duì)滯后，目前國(guó)內(nèi)少數(shù)高校開(kāi)設(shè)了新能源汽車(chē)專業(yè)，能夠從事新能源汽車(chē)生產(chǎn)、管理及售后維修的高級(jí)人才，缺口正逐漸加大。在專業(yè)技術(shù)人才難求的情況下，對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)成了各企業(yè)獲取新能源汽車(chē)人才的新途徑，而專業(yè)知識(shí)的不系統(tǒng)等問(wèn)題又嚴(yán)重制約著培訓(xùn)質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量。既有系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，又有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的新能源汽車(chē)高級(jí)人才近年來(lái)成為人才市場(chǎng)上的一大需求熱點(diǎn)，而這類人才“即難求又難留”。