技能要求：

oa系統(tǒng)，資料管理

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合公司的年度人員編制情況，完成年度人工成本預(yù)算及行政辦公費預(yù)算的編制工作；

2、制定年度培訓(xùn)計劃，對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，評估培訓(xùn)效果；

3、完成年度員工考核工作，采用360度考核，形成年度考核情況匯總，做為員工晉升、調(diào)薪的依據(jù)；

4、進(jìn)行年度內(nèi)員工薪酬調(diào)整上報，年終晉級申報；

5、根據(jù)年度的編制情況，進(jìn)行人才庫建立，對空缺崗位及時進(jìn)行招聘，滿足業(yè)務(wù)部門對人才的需求；

6、員工關(guān)系管理方面，制定員工談話計劃，關(guān)注員工的動向 ; 并根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，完成編制優(yōu)化調(diào)整工作；

7、五險一金的業(yè)務(wù)辦理及年檢工作，按社保要求進(jìn)行繳費基數(shù)的調(diào)整；

8、應(yīng)用EHR系統(tǒng)制作月度工資表，及時維護(hù)員工相關(guān)信息；

9、及時上報相關(guān)人事、行政報表工作；

10、與勞動仲裁部門保持良好溝通關(guān)系（市社保、區(qū)社保、勞動局）；

11、2012年為公司申請“沈陽市和諧企業(yè)“稱號，從前期的材料準(zhǔn)備及迎接市、鐵西區(qū)勞動局領(lǐng)導(dǎo)到公司檢查及匯報，終順利通過現(xiàn)場考核；

12、完成區(qū)域內(nèi)人力資源工作檢查。

13、辦公車輛管理、會議管理、員工福利申請及采購；

14、公司零星物料的制作及結(jié)款；

15、與平安保險沈陽分公司對接，購買員工雇主責(zé)任險及團(tuán)體意外險；

任職要求：

大專及以上學(xué)歷，35歲以下，具有大型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗，熟練操作辦公軟件，會使用OA辦公系統(tǒng)及EHR系統(tǒng)，熟練掌握勞動法規(guī)內(nèi)容，有團(tuán)隊意識