崗位要求：

1、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、媒體傳播、廣播電視新聞學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

2、書面及口頭表達(dá)能力強(qiáng)，熟練運(yùn)用新媒體傳播的工具與方法；

3、需具備較好的活動(dòng)策劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行能力；

4、具備培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)以及培訓(xùn)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

5、有一定文案編寫能力，能夠熟練使用辦公軟件，掌握基礎(chǔ)PS技巧，能完成圖片、視頻內(nèi)容采編工作；

6、 具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開朗。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)模塊及企業(yè)文化模塊項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及落地執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/活動(dòng)供應(yīng)商，建立內(nèi)外部資源，確保培訓(xùn)計(jì)劃、企業(yè)文化活動(dòng)按計(jì)劃落地執(zhí)行；

3、開展新員工入職培訓(xùn)和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的、反饋、建立培訓(xùn)檔案；負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

4、推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作，推動(dòng)企業(yè)文化價(jià)值觀的落地和滲透，組織策劃企業(yè)文化主題活動(dòng)及員工關(guān)懷工作，促進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感、團(tuán)隊(duì)合作精神，營造良好的文化和工作氛圍；

5、企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造；

6、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

一經(jīng)錄用，可享受：

1、良好的薪酬待遇

2、完善福利體系

3、五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）

4、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假以及陪產(chǎn)假、喪假……

5、年終獎(jiǎng)金、員工旅游、生日以及各類傳統(tǒng)節(jié)日禮品；

6、健全的培訓(xùn)機(jī)制（入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等各類培訓(xùn)機(jī)制）

7、完善的職業(yè)晉升通道（專業(yè)技術(shù)路線和管理路線）

8、公平、公開、公正的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)；