崗位職責(zé)：

1、基于消費者業(yè)務(wù)整體業(yè)務(wù)目標與品牌策略，協(xié)助制定公司消費者業(yè)務(wù)官網(wǎng)及外貿(mào)商城等整體產(chǎn)品規(guī)劃與路標；

2、收集運營、內(nèi)容、導(dǎo)流團隊以及區(qū)域/國家針對官網(wǎng)營銷 服務(wù) 銷售等業(yè)務(wù)的訴求，結(jié)合消費者聲音和流量等信息，協(xié)助統(tǒng)籌、篩選、提煉需求并輸出對應(yīng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品功能與體驗的解決方案，共同制定產(chǎn)品版本計劃；

3、協(xié)助設(shè)計原型方案，推進開發(fā)、測試，共同跟進產(chǎn)品上線；及時監(jiān)控產(chǎn)品運營情況，提出針對性的改進優(yōu)化方案并落實。

4、負責(zé)電商前后端設(shè)計開發(fā)（如產(chǎn)品規(guī)劃、使用指南、市場方向、訂單、交易、商品、支付）的整體規(guī)劃和設(shè)計；

5、負責(zé)產(chǎn)品用戶需求分析、市場和競品分析、產(chǎn)品功能設(shè)計等工作；

6、協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實施，跟進項目進度與公司內(nèi)外團隊有效溝通，提高項目完成質(zhì)量；

7、負責(zé)線上產(chǎn)品的優(yōu)化和運營數(shù)據(jù)分析，持續(xù)推進產(chǎn)品優(yōu)化迭代。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年外貿(mào)商城開發(fā)或電商平臺/APP產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)商城，對熱門商城和服務(wù)有一定的洞察力和見解；

2、要有一定的市場敏銳度，洞悉市場的變化，能深入做競品分析；

3、較強的協(xié)調(diào)溝通能力，能的表達自己的想法，愿意傾聽他人不同的聲音；

4、具有商業(yè)思維，清楚的知道產(chǎn)品的盈利點在哪里；

5、高度的責(zé)任心，愿意把產(chǎn)品當(dāng)做自己的產(chǎn)品來看待，主觀能動性要強；

6、擁有豐富產(chǎn)品創(chuàng)意策劃的工作經(jīng)驗，能獨立撰寫產(chǎn)品策劃和編寫產(chǎn)品流程，擁有豐富的產(chǎn)品市場方案策劃、市場競爭策略制定的能力及經(jīng)驗；

7、對商城、移動互聯(lián)網(wǎng)類用戶的心理特點有把握，熟悉用戶心理學(xué)、設(shè)計美學(xué)?；ヂ?lián)網(wǎng)基礎(chǔ)營運、網(wǎng)站整體構(gòu)架搭建、對核心技術(shù)處理有豐富經(jīng)驗；

8、有開發(fā)商城網(wǎng)站軟件編程技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

單雙休 五險一金

1、有激勵的提成/項目金制度，鼓勵多勞多得，付出越多，收獲越多；

2、有系統(tǒng)的積分紅利制度，實現(xiàn)員工能“參與經(jīng)營”，共享企業(yè)盈利的落地計劃；

3、完善的職位晉升體系和發(fā)展空間，系統(tǒng)化管理制度，在這里你能得到成長；

4、全年各種節(jié)日福利、員工禮物、年度集體旅游及各類集體團建；

5、舒適的工作環(huán)境， 快樂工作，快樂生活。 只要你不吝惜自己的付出，踏實肯干、有奮斗精神，想同齡人，這里是你很好的選擇，你的薪資由你的價值決定！